党的二十届四中全会为新时代新征程党的建设和组织工作指明了方向、提供了遵循。组工干部作为管党治党的关键力量，必须把学习贯彻全会精神作为政治必修课，在深学细悟中筑牢思想根基，在对标对表中提升履职能力，在真抓实干中彰显担当作为，切实把会议精神转化为推动组织工作高质量发展的生动实践，为推进中国式现代化建设贡献组工力量。

凝心铸魂强根基，在深学细悟中坚定政治方向。“知之愈明，则行之愈笃。”组工干部必须把学习全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，确保学在前列、悟在深处。坚持领导带头学，发挥理论学习中心组“头雁效应”，将全会精神作为“第一议题”，通过“原文精读+专题研讨+实践交流”的方式，班子成员结合分管领域谈认识、谋思路，形成领导带头学、骨干跟进学、全员对标学的良好效应。创新载体全员学，依托“三会一课”、主题党日等平台，开设思政小课堂，将全会公报、规划建议等内容分解为专题模块，由领学人逐字逐句解读核心要义，结合组织工作案例深化理解。多级联动共同学，在部机关深入学习的基础上，开展专题培训，通过学精神、谈感悟、谋实策等研讨活动，推动全会精神在组织系统一贯到底、全面覆盖，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为组织工作开展筑牢坚实的政治根基。

精准赋能强支撑，在对标对表中提升履职本领。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”全会对新时期党的建设和组织工作提出了新部署新要求，组工干部必须紧扣主责主业，将全会精神与组织工作精准对接。聚焦干部队伍建设，以“十五五”发展需求为遵循，持续完善“选育管用”全链条机制，坚持正确用人导向，加强年轻干部、三方面干部、专业干部战略性储备，把全会精神落实到干部选拔任用全过程。聚焦基层党组织建设，围绕全会“增强基层党组织政治功能和组织功能”的部署，持续优化村（社区）“两委”班子结构、聚力整顿软弱涣散基层党组织、合力攻坚新兴领域治理难题，将党的组织体系深度嵌入社会发展各环节。聚焦人才队伍建设，落实全会“一体推进教育科技人才发展”的要求，紧扣地方产业布局和科技创新需求，通过搭建人才交流平台、优化人才服务保障、深化人才发展体制机制改革，吸引集聚各类人才建功立业。

实干为先强落实，在知行合一中彰显担当作为。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”组工干部必须以时时放心不下的责任感，把全会精神转化为真抓实干的具体行动，在服务中心大局中展现组工担当。深入基层解难题，组织干部下沉社区、企业、乡村，采取“组织领学+结对帮学”方式向基层党员宣传全会精神，同时开展“解剖麻雀”式调研，聚焦基层党建薄弱环节、干部群众急难愁盼问题，梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，逐一销号落实。推动工作提质效，将全会精神融入年度组织工作重点任务，在干部培训中增设全会精神专题课程，在基层党建考核中强化全会部署落实情况评价，在人才工作中突出服务新质生产力发展导向，确保各项工作与全会精神同频共振。锤炼作风树形象，以全会精神为引领，深化作风建设，严格执行组织人事纪律，将学习成效与干部平时考核、评先评优挂钩，激励组工干部以铁作风落实硬任务。

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