近年来，漳县深入贯彻落实习近平总书记关于做好人才工作的重要思想，深入实施“人才强县”战略，擦亮叫响政策体系、产才融合、服务保障等优势品牌，以人才引领驱动县域经济高质量追赶发展。

　　抓机制夯基础，构建齐抓共管新格局。把人才工作摆在追赶发展的突出位置，持续健全完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管、用人单位主动作为、社会力量积极参与的人才工作格局。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为县委谋划推动人才工作的重中之重，及时召开县委常委会会议、人才工作领导小组会议，研究解决人才工作难题，协调推进人才重点工作落实。持续深化体制机制改革，制定印发《关于实施“八项工程”建设人才重要聚集区和人才创新高地的若干措施》等5项制度措施，进一步完善议事决策、协调落实、包抓激励等人才工作运行机制，确保人才工作有方向、政策落实有抓手。

　　抓引育强本领，打造人才聚集新高地。紧盯县域高质量发展需求和人才缺口，聚焦产业发展领域和民生服务领域，累计引进急需紧缺人才178名。通过公务员招录、事业单位招考、退役士兵安置等吸引各类人才300余名。灵活开展柔性引才，建立专家服务团制度，县委人才办牵头，行业主管部门具体负责，先后邀请110名省市名优教师和医学专家来漳讲学、坐诊。充分发挥县中医医院等4个博士服务站平台纽带作用，培育本土专业技术人才280名，选派9名青年人才到省内外实训和进修，通过平台协调捐赠资金91.2万元，资助家庭经济困难学生60名，典型事迹被CCTV14《大手牵小手——走进漳县》专栏采访并播出。

　　抓使用干实绩，迸发创新创业新活力。聚焦重点产业、重大项目和重要学科，推荐评选县管拔尖和领军人才22名，常态化组织实施科研攻关、创新创业、结对联系、一线服务、人才培养、专业讲坛“六大行动”，促进作用发挥。创新建立“人才+产业+基地”模式，建成贵清山植物园、盐井镇杜家庄现代农业产业园等农村实用人才培训基地4个，培训本土人才6200余人次，带动1200余名群众就近就业。聚焦刺绣印染、编织扎制、雕刻彩绘等领域选拔“乡村工匠”11名。深化拓展“双百四联”专家人才服务乡村振兴和科技特派员制度，组织130名专业技术人才、62名科技特派员助力乡村建设。评选名校（园）长、名教师、名班主任30名。选派110名教育、医疗、农业专业技术人才到青岛市交流学习。

　　抓保障优服务，营造近悦远来新生态。建立县委、县政府班子成员联系服务专家人才，主管单位负责人联系急需紧缺人才，县拔尖领军人才基层服务联系点3项制度，对22名拔尖领军人才、164名已入职急需紧缺人才进行联系帮带，为拔尖领军人才确定22个基层联系点开展服务指导。落实落细人才政策待遇，建立《全县引进人才政策待遇兑现情况调度台账》，累计兑现急需紧缺人才生活和安家补助120余万元，44名急需紧缺人才拎包入住人才公寓，并在落户、子女入学等方面提供保障。建立一站式服务“人才驿站”，开设“人才面对面”专栏，及时解读各类政策待遇，帮助人才多方协调解决实际困难70余项。连续两年举办“青春同行、缘来有你”青年联谊会，22名急需紧缺人才成功牵手，构建了精心保障、安心创业的良好环境。

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