近期，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版，在全国发行。《论述摘编》收入习近平总书记相关重要论述248段。这些重要论述，深刻回答了新时代人才事业发展的重大理论和实践问题，进一步牢固确立了人才引领发展的战略地位，对于我们做好新时代人才工作，推动经济社会高质量发展具有十分重要的意义。

坚持党管人才原则，凝聚人才推动高质量发展的磅礴合力。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。做好新时代人才工作，关键是要坚持党管人才原则，持续完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管、用人单位主动作为、社会力量积极参与的人才工作新格局。要建立起符合人才特点和成长规律，公平与效率相统一、激励和监督相结合、竞争与创新相促进的管理机制。要创新党管人才方式方法，解放思想，大胆改革，将党管人才原则落实到聚才、兴才、爱才、用才的具体行动上，全面激发各类人才创新创造活力。人才是创新的根基，没有强大人才队伍作后盾，创新就是无源之水、无本之木。要把人才优先发展理念落实到经济社会发展规划、重要政策和工作部署中，立足实践实际，把住关键重点，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证。

坚持人才引领驱动，找准人才推动高质量发展的战略定位。习近平总书记指出，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要积极为各类人才搭建干事舞台和发展空间，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，最大限度盘活人才存量，让事业激励人才，让人才成就事业。要坚持“以用为本”，让各类人才的才能得到充分发挥、潜力得到充分释放、价值得到充分体现、创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，促进更多创新人才成为新质生产力生成的引领者、推动者、见证者。要推动产才深度融合，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中，打造有自主权的“发展高地”。要围绕重点核心技术攻关领域，加快拔尖领军人才培养，依托重大项目组建协同攻关团队，推动项目、基地、人才、资金集成支持，让青年人才挑大梁、当主角，推动人才培养与产业需求无缝对接，促进科技成果的转化和应用。

坚持营造良好生态，激发人才推动高质量发展的内生动力。习近平总书记强调，坚持营造识才爱才敬才用才的环境。这是做好人才工作的社会条件。要营造拴心留人生态，持续向用人主体“授权”，积极为人才“松绑”，进一步激发用人主体在“留、用、育、引”各环节的自主能动性。要坚持“优服务”和“重激励”并举，出台操作性强、含金量足、惠及面广、保障力实的具体措施，持续优化创业环境、成长环境、服务环境，确保更多人才“留得住”“用得好”。要持续强化政治引领，提供优质服务，及时帮助解决思想工作生活上的困难问题，将服务体现到“关键小事”上、关爱落实到“急难愁盼”处，打通服务人才“最后一公里”，让“尊重知识、尊重人才”蔚然成风。要加强思想引领，引导人才厚植爱国情怀，增强政治认同、思想认同、情感认同，提升人才奉献社会、实现价值的获得感和归属感。

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