厚植人才发展沃土 夯实追赶发展之基

——2023年全县人才工作综述

党的二十大报告提出人才强国战略，将人才工作提到新的战略高度，为新时代人才工作指明了方向。2023年，漳县全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施“人才强县”战略，守正创新、破立并举，凝心聚力引才育才、多措并举用才留才，推动人才“第一资源”向高质量追赶发展“第一动力”转化，为高质量追赶发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

抓机制、夯基础，构建齐抓共管新格局

坚持实行更加积极有效的人才政策，找准产业、经济和人才融合发展的“最大公约数”，提升政策与发展的耦合力。着眼破除制约人才发展的体制机制障碍，制定印发《关于实施“八项工程”建设人才重要聚集区和人才创新高地的若干措施》等5项制度措施，进一步完善议事决策、协调落实、包抓激励等人才工作运行机制，着力推动政策从“叫得响”向“落得实”转变。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为谋划推动人才工作的重中之重，先后召开县委人才工作领导小组会议4次，引才推进会2次，研究解决人才工作难题，协调推进人才重点工作落实。

抓引育、强本领，打造人才聚集新高地

紧盯县域高质量发展需求和人才缺口，聚焦产业发展领域和民生服务领域，分两批开展急需紧缺人才引进工作，先后全职引进急需紧缺人才63名。通过公务员招录、事业单位招考、退役士兵安置等吸引各类人才177名。坚持“不求所有、但求所用”的理念广泛吸引智力服务，破解本地引才难、留才难等困局，灵活开展柔性引才，建立专家服务团制度，县委人才办牵头，行业主管部门具体负责，先后邀请110名省市名优教师和医学专家来漳讲学、坐诊。充分发挥县中医医院等4个博士服务站平台纽带作用，培育本土专业技术人才280名，选派9名青年人才到省内外实训和进修。特别是熊学军博士协调对接爱心企业捐赠资金91.2万元，资助家庭经济困难学生60名，典型事迹被CCTV14《大手牵小手——走进漳县》专栏采访并播出。

抓使用、干实绩，迸发创新创业新活力

聚焦重点产业、重大项目和重要学科，推荐评选县管拔尖和领军人才22名，常态化组织实施科研攻关、创新创业、结对联系、一线服务、人才培养、专业讲坛“六大行动”，促进作用发挥。创新建立“人才+产业+基地”模式，建成贵清山植物园、盐井镇杜家庄现代农业产业园等农村实用人才培训基地4个，培训本土人才2300余人次，带动1200余名群众就近就业。聚焦刺绣印染、编织扎制、雕刻彩绘等领域选拔“乡村工匠”11名。深化拓展“双百四联”专家人才服务乡村振兴和科技特派员制度，组织130名专业技术人才、62名科技特派员助力乡村建设。评选名校（园）长、名教师、名班主任30名。选派40名教育、医疗、农业专业技术人才到青岛市交流学习。组织8期324名干部人才到山东青岛、潍坊等地学习培训。

抓保障、优服务，营造近悦远来新生态

致力于解决好人才“急难愁盼”问题，漳县全力培育“拴心留人”沃土，竭力让各类人才享受高质量的“礼遇”。建立县委、县政府班子成员联系服务专家人才，主管单位负责人联系急需紧缺人才，县拔尖领军人才基层服务联系点3项制度，对22名拔尖领军人才、164名已入职急需紧缺人才进行联系帮带，为拔尖领军人才确定22个基层联系点开展服务指导。落实落细人才政策待遇，建立《全县引进人才政策待遇兑现情况调度台账》，年内兑现急需紧缺人才生活和安家补助52万元，44名急需紧缺人才拎包入住人才公寓，并在落户、子女入学等方面提供保障。建立一站式服务“人才驿站”，开设“人才面对面”专栏，及时解读各类政策待遇，帮助人才多方协调解决实际困难70余项。连续两年举办“青春同行、缘来有你”青年联谊会，22名急需紧缺人才成功牵手，构建了精心保障、安心创业的良好环境。

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