清水县坚持把抓基层党建工作述职评议考核作为压实管党治党政治责任、提升基层党建工作的有力抓手，紧盯“述、评、议、改”四个环节，将“动真碰硬”贯穿于述职评议全过程，着力推动述职评议考核工作走深走实。

　　在述上下真功 亮出“硬实力”。县委组织部制定下发关于做好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知，细化制定6个方面38项述职要点。运用“三级”审核工作法，通过小组成员初审、组织组室负责人复审、组织部分管领导审定的方式，坚持把职责摆进去、把亮点融进去、把问题写进去，注重用事例说话、用数据说话、用事实说话，针对主题要点不突出、内容以偏概全、查摆问题不透彻的述职报告，点对点反馈修改3轮次，力争做到抓住要点、突出重点、述出亮点，确保述职报告“真材实料”。

　　在评中见真章 敢啃“硬骨头”。县委领导同志带头下沉一线，采取随机走访、实地查看等方式，深入了解基层党组织基层党建工作短板弱项，特别是针对党员群众反映强烈的突出问题，引导各级党组织建立民意征集台账，梳理汇总各类问题128条，为述职评议提供真实、客观的点评依据。县委组织部先后派出10个指导组，现场督导18乡镇党委、10个县直党（工）委述职评议会议，述职现场开门见山，直奔主题，点评问题不留情面、直戳痛处、深挖症结，做到见人见事见思想，切实让“红脸出汗”、“刀刃向内”成为述职评议常态。

　　在议中求真效 列出“硬指标”。述职会议上各级党组织书记围绕主业主责，现场分享基层党建工作中的好机制、好做法，达到学习借鉴、互进共促的目的。其中永清镇村级集体经济“飞地”模式、白沙镇桑园村“四个说了算”乡村治理做法、东关社区大党委“双线双办双评”机制深化小区治理、非公经济组织党委通过“三岗联创”活动融入基层治理等特色做法，受到一致好评。全县各级党组织书记在“议”中对标先进、启迪思路，明确指标、谋划举措，为推动基层党建工作高质量发展蓄势赋能。

　　在改中动真格 划出“硬杠杠”。聚焦述职评议考核“后半篇文章”，综合实地考核、平时掌握、有关部门评价、大会评议等情况，对各级党组织书记“成绩单”进行量化评估，最终确定考核评议等次，并作为下年度述职评议重要参考内容。督促全县各级党组织书记系统梳理自身找、领导点、党员群众评的问题，同时，将各类巡视、巡察、考核、督导反馈问题同步纳入整改范围，一体推进整改。县委组织部建立整改问题跟踪问效机制，紧盯问题抓整改，强化责任抓落实，切实通过述职评议考核推动各领域基层党建全面进步、全面过硬。

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