党建述职评议是各级党组织书记抓党建工作的年终盘点，是一场接受检验的“期末考试”。述职评议关键是要通过把家底摆出来、问题晒出来，找准问题病根，开出治病良方，做实做细问题整改“后半篇”文章。

　　查摆问题要由表及里、深挖病灶，不能蜻蜓点水、泛泛而谈。问题是时代的声音。各级党组织书记要通过党建述职评议发现问题、直面问题，最终落实到研究问题和回答问题上，使基层党建工作开展情况一清二楚。要有发现问题的敏锐、正视问题的勇气、深挖问题根源的责任担当和解决问题的政治自觉。要弘扬求真务实作风，不搞鸵鸟政策和选择性失明，通过解剖麻雀的方式把自己摆进去，由表及里深挖问题根源，看问题中的自己，找问题背后的问题，弄通解决问题和实现目标的方法路径，切实把查摆问题做深做实。

　　整改落实要刀刃向内、动真碰硬，不能纸上谈兵、空洞无物。问题整改是述职评议取得实效的关键，把准方向、找准症结、开出良方又是取得整改成效的前提。针对述职评议考核中查摆出来的问题，要杜绝“捡软柿子”“材料整改”等“自弹自唱”的做法，坚持一问题一对策，研究制定问题清单、责任清单、销号清单，认真开展问题整改，做到整改不到位不放手、整改不彻底不“销号”。各级党组织书记是整改落实第一责任人，要把抓问题整改作为前进的动能，按轻重缓急和难易程度，下足绣花功夫，拿出整改措施和具体办法，明确时间表和路线图，确保问题一项不漏、及时整改。要敢于刀刃向内，敢于动真碰硬，敢于将述职会上的豪言壮语转化为破解问题的内生动力，最大限度拧干“水分”，做到不达标准不交账，不出成效不过关，确保问题整改落实工作上台阶。

　　建章立制要务实管用、力求长效，不能墙上画虎、虚有其表。问题整改完成并不代表没有新问题，对于整改完成的问题要举一反三，查漏补缺、建章立制。如果只是将建立的制度说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，再完美的制度也只是挂在墙上的老虎，样子虽凶，吓唬人而已，起不到实质作用。因此，各级党组织在研究制定制度机制时，要突出务实管用，不能只写屡见不鲜的官话、套话，不能只说自我表彰的大话、空话。要善于抓住主要矛盾和重点问题，去虚务实、化繁为简，切忌建造空中花园。要力求长效，精心辩证取舍，取精华去糟粕，消除机制缝隙和制度漏洞。要以民为本，广泛吸纳民意，把本地实际情况和基层群众需求紧密结合起来，让制度疏密有度，实用高效。要注重制度落地执行的严肃性，划出红线，标出雷区，架起高压线，对违反制度规定的严肃查处，防止破窗效应。

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