近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议强调，要把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置，着力解决精文减会、督查检查中的问题，保持量的刚性约束，推动质的优化提升，更好激励广大党员干部担当作为、干事创业。

　　基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，肩负着推动各项工作落实到基层、服务于人民群众的重要责任。为基层干部减负，实则是为服务人民增效，为基层工作减负，实则是为健康发展提速。要正确做好“加减法”，真正让基层干部“脱虚向实”。

　　在繁文缛节上做“减法”，在工作效率上做“加法”。近些年，各地对基层减负设置了不少硬杠杠，一些繁文缛节、“文山会海”明显减少，但化了“易容妆”、披上“伪装衣”的形式主义依然存在。在一些部门和单位还存在着填不完的文件表格、开不完的工作会议。各级各部门要以“永远在路上”的态度向形式主义“亮剑”，持续改进文风会风，以求真务实的工作作风，力求每一件工作都能让人民群众得实惠、有实效，真正让人民群众从中得到实实在在的好处。

　　在压力负担上做“减法”，在能力素质上做“加法”。当前，有的部门和单位为了更好规避风险和责任，把与基层单位签订目标责任书当成履行职责，把主体责任异化为“监督责任”。与其是层层压实责任，不如说是不会干、干不成的“本领恐慌”。要以提升基层干部的能力素质为着力点，把基层干部从“八爪鱼”式的工作中解放出来，保障有充沛的时间和精力学习政治理论知识，掌握最新政策方针，保障有充足的时间和精力到群众中去，扑下身子倾听民声民意，探索解决民生需求。同时，要厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，减少基层“空耗”“内卷”。

　　在思想包袱上做“减法”，在担当劲头上做“加法”。“上面千条线，下面一根针”“人少事多”，是基层干部最真实的写照。很多基层干部身上身兼数职，戴的“帽子”和头衔越来越多，“帽子”一多，责任就多，一出事就问责。不少基层干部感叹，不怕苦，不怕累，就怕不被理解。各级各部门要健全落实容错纠错机制，正确对待基层干部在改革探索、干事创业过程中所犯的小错误，以更加包容的姿态，让善担当敢负责的干部充满干事创业的信心和激情。要完善和运用好科学的考核机制，激发基层干部“想干事、能干事、干成事”的积极性、主动性。

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