近年来，漳县深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，持续推进“人才强县”战略，聚焦人才“引育留用”全环节发力，引导各级各类人才扎根基层、服务三农、建设乡村，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障和智力支撑。

坚持选贤任能，注入“源头活水”。紧盯乡村振兴需求和人才缺口，为县农业技术推广服务中心、畜牧兽医服务中心等10家涉农单位引进急需紧缺人才15名，灵活开展柔性引才，积极对接中组部、团中央第22批、第23批赴甘博士服务团成员，在县农业农村局建立博士服务站，提供决策咨询、技术指导、项目论证、人才培训等服务，有效缓解了全县“三农”人才匮乏的局面。制定完善农村实用人才、文化人才等职称评价办法和高素质农民认定办法，开展农村实用人才评审、高素质农民认定3场次，扶持培养农村职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、农业科技带头人、非遗传承人50余名，促进示范引领作用发挥。

坚持育才造士，厚植“成长沃土”。深化拓展乡村振兴人才支持计划，有序引导各类专业技术人才下基层服务，组织专家人才深入各乡镇进行科技宣讲、业务培训28场次，培训群众8300余人次。持续加大乡村本土人才培养力度，建成农村实用人才创业实践示范基地5个，通过“基地+人才+农户”三级联动的培育模式，举办科技示范、成果展示和农村实用技术交流活动11场次，培养产业园区科学化种植、新型经营主体发展、特色主导产业种植、节水滴灌技术应用、农村废旧农膜和尾菜处理技术应用等方面专业人才350余名。抢抓中央单位定点帮扶和东西部协作有利契机，选派农业农村领域的21名干部人才到山东青岛、即墨培训学习，增长知识，开阔眼界。

坚持爱才敬才，打造“梧桐碧枝”。健全完善人才保障制度，建立《全县引进人才政策待遇兑现情况调度台账》，兑现急需紧缺人才生活和安家补助52万元，44名急需紧缺人才入住人才公寓，并在落户、子女入学等方面提供保障。建立县委、县政府班子成员联系服务专家人才，主管单位负责人联系急需紧缺人才，县拔尖领军人才基层服务联系点3项制度，对22名拔尖领军人才、164名已入职急需紧缺人才进行联系帮带，为拔尖领军人才确定22个基层联系点开展服务指导。构建一站式服务“人才驿站”，开设“人才面对面”专栏，及时解读各类政策待遇，帮助人才多方协调解决实际困难70余项。

坚持才尽其用，释放“满园春色”。坚持“人事相宜、人岗相适”的原则，结合乡村发展实际需求、缓急程度实行双向选择，选派23名农业农村领域科技特派员深入基层实施农业技术推广项目23个，为农业企业、家庭农场和农民专业合作社等经营主体培育农业专业技术人才460余人。打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，最大限度发挥现有人才的专业技术优势和个人能力特长，不断扩大农业新兴品种和前沿科技的推广应用覆盖面，累计引进农作物新品种13个56吨，推广示范面积2250亩，建立科技示范点25个5万亩，促进全县农业新增总产值600万元，新增纯收益到达480万元。

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