漳县以“四个过硬”高标准严要求推进组织部门自身建设，努力锻造信念坚定、公道正派、业务精湛、真抓实干的组工干部队伍，不断推动组织工作提质增效。

　　突出政治过硬，锻造信念坚定的组工干部。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的二十大精神等学习内容，坚持集中学与自主学相结合，通过部务会议、周例会、“组工大讲堂”让部务会成员领学、全体干部轮流讲学等方式，开展学习120余场（次），专题研讨13次，引导组工干部不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。认真落实“三会一课”、民主生活会和主题党日等制度，坚决防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化等倾向。为各股室订阅《求是》《党建研究》等相关报刊和杂志，作为日常教育补充，确保组工干部在日常工作中实现自我净化、自我完善、自我提高，不断提升思想政治素质。

　　突出责任过硬，锻造真抓实干的组工干部。坚持从严治部、从严带队伍，建立“日清单+周例会”工作机制，股室一日一安排、一日一调度，部机关每周召开例会进行总结安排，带动全体组工干部主动作为、自我加压、奋力拼搏，把各项工作落实落细。建立组工干部包抓基层党建制度，部务会成员牵头组建5个基层党建工作联络包抓组，每组包抓3-4个乡镇，每名组工干部包抓6-8个村，定期深入联系点，围绕乡村振兴、基层党建等重点工作开展调查研究、督促指导工作，在联系服务基层实践中创新思路、锻造实干作风，推动组工干部在打硬仗、扛重活中练就铁肩膀、真本领。

　　突出能力过硬，锻造业务精湛的组工干部。注重多途径培养组工干部，采取“引进来”和“走出去”相结合模式，选派组工干部到、青岛、兰州等地观摩学习21人（次），通过开拓眼界，提升综合素质。坚持举办“组工讲堂”，邀请专家学者和市委组织部业务科室负责人作专题辅导，股室长登台授课、传经送宝35场（次），不断提升组工干部政治定力、专业能力、创新活力、实战能力。按照“一周一统计、一月一提醒、一季一约谈”的要求，每月对信息工作积分不达标的组工干部进行提醒，并将信息工作作为组工干部年度考核奖励、评先选优的重要依据，激励全体干部对工作多思考、多总结、多提炼，加大宣传力度，交流工作经验，推广先进典型。

　　突出作风过硬，锻造公道正派的组工干部。加强部机关规范化建设，制定收发文办理、日常考勤、保密等具体规章制度，让按制度办事成为组工干部的行动自觉。注重正反典型的学习教育，通过组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和组织人事纪律等规定，围绕廉政建设开展专题培训，观看警示教育片等活动8场（次）。严格落实组工干部保密等，强化内部管理等制度，组织全体干部签订《廉政承诺书》，持续增强廉洁自律意识，主动净化个人生活圈与朋友圈，讲政治、守规矩，重学习、提能力，勇担责、勤工作，转作风、抓落实，时刻筑牢思想防线，永葆清正廉洁政治本色。

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