近年来，漳县坚持把干部教育培训作为提升基层干部政治素质和履职本领的重要抓手，着重在培训内容、形式上下真功，精心制定个性化培训套餐，切实增强培训工作的针对性和实效性，推动干部教育培训提质增效。

摸准需求，精心研定“总菜单”。紧扣全县中心工作，通过基层调研“问需”、单位申报“点单”、组织研讨“定单”等形式，科学制定全县年度干部教育培训计划，明确培训“重点班次”的责任单位、培训对象、培训内容及完成时限，每月进行训前提醒、训中督查、训后问效，确保培训“清单”落地见效。2023年以来，充分发挥党校干部教育培训主阵地作用，灵活运用讲授式、研讨式、案例式、体验式等培训方法，完成县内培训54期，培训干部人才8207人次。

靶向提升，用活用好“精品单”。针对部分干部思想不活、眼界不宽、创新不够等问题，依托中央单位定点帮扶和东西部协作有利时机，将北京、山东等经济发达地区作为赴外培训点。2023年以来，结合专题需求，聚焦党性教育、项目建设、基层党建、乡村振兴、农业产业发展等中心工作，有针对性地组织8期324名干部人才赴山东青岛、北京朝阳、甘肃甘南等地学习先进生产技术和管理理念，着力补齐短板弱项，助推全县追赶发展。

聚焦重点，倾情打造“特色单”。为进一步培养锻炼全县优秀年轻干部抓经济、抓项目、促增收能力，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。2023年以来，先后分两批选派10名副科级优秀年轻干部到青岛即墨区重点国有企业进行为期3个月的跟岗实训，有力促进东西部人才交流、企地合作，加速推进本地小微企业孵化成长。同时，聚焦农业农村现代化建设，突出抓好专技人才服务农业现代化生产经营本领，先后选派7名优秀年轻干部到漳县农业产业园开展跟岗实训，助推青年人才快速成长。

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