近年来，武阳镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，着力从优化发展结构、规范发展程序、提升发展质量方面入手，充分压紧压实基层党组织责任担当，破解党员发展难题。

聚焦重点群体，优化党员发展结构。始终坚持在提高党员质量和改善党员队伍结构上下功夫。注重从致富能手、退伍军人、返乡大中专毕业生和外出务工经商人员的优秀青年中培养发展党员。同时，把发展党员工作的立足点放在入党积极分子培养工作上，积极主动做好教育引导工作，注重早选苗、早培养，不断壮大入党申请人和积极分子队伍。积极发展35周岁以下优秀青年，促使党员队伍结构更加优化合理。今年来，递交入党申请书34人，培养发展对象8人，其中35岁以下优秀青年7人，占87%。

聚焦监督审核，规范党员发展程序。坚持谁发展谁负责，严格执行培养联系人制度，对拟发展对象进行深入了解，精准审查，确保无不良背景或其他影响政治审查的因素。对于党员发展的5个阶段、25个流程进行纪实监督监管，认真填写《漳县发展党员工作全程纪实表》，采取阶段性签字工作制度，各阶段安排专人对党员档案进行审核把关，杜绝发展“口头”党员、“空档”党员。严格执行“双重预审”办法，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，对政治上不合格、想混入党内捞好处、信仰宗教、涉黑涉恶人员，坚决不能发展入党。针对“人情党员”“弄虚作假”“带病入党”“严重违反程序”等问题进行重点排查，严肃发展党员工作纪律。

聚焦培养教育，提升党员发展质量。通过安排入党积极分子听党课、参加主题党日等党内组织活动，加大对各类优秀分子的教育培养和储备吸收力度。依托微信、钉钉等平台，多批次对发展人员进行教育培训。在各村（社区）设置跟班学习岗，让积极分子、发展对象进行跟班学习，参与村（社区）事务管理，到一线岗位历练，在实践中积累经验，推动个人成长与农村（社区）工作相互推进。采取综合评价考核制度，对入党积极分子、发展对象在协助开展农村事务、疫情防控、基层治理等方面情况，进行综合评价，划分等次，高等次优先发展，大力营造“优者”上、“劣者”下的良好竞争氛围，切实提高入党积极分子、发展对象的素质，着力提升党员发展质量。

上篇：

下篇：