乡村要振兴，人才是关键。漳县着眼选优育强乡土人才队伍，以“三抓三促”行动为契机，深入实施“春笋工程”，以人才振兴引领支撑乡村振兴。

坚持组织引领，激发乡土人才内生动力。充分发挥党组织引领带动作用，谋划组建产业带（片区、联合）党委8个，大力推行“产业带（片区、联合）党委+龙头企业+农民合作社+农户”模式，辐射带动13个乡镇135个村因地制宜发展食用菌、高原夏菜、中药材种植、中蜂养殖和乡村旅游等特色产业。同步建成农村实用人才数据库，依托“网格化”管理机制，由网格长联系服务本网格内乡土人才，组织乡土人才参加培训交流、技术推广、能力提升等活动。突出政治激励，将贡献突出、群众认可的乡土人才优先推荐为“两代表一委员”，优先列为党员发展对象和村级干部后备培养人选，先后从乡土人才中发展党员102名，培养储备村级后备干部742名。

坚持实干为先，促进乡土人才作用发挥。聚焦县域特色产业发展，柔性引进高校、科研院所专家，建设高端“人才飞地”，成立淫羊藿研究与开发专家团队并建成淫羊藿专家工作站，投资5300万元建设特色产业万亩标准化基地4个，新建淫羊藿种子繁育基地2000亩，辐射带动全县2.5万户农户参与中药材产业发展，淫羊藿林下种植面积达到8000亩。深化“双百四联”专家人才服务乡村振兴活动，建立落实专业技术人才定期服务乡村制度，组织169名专业技术人才深入各乡镇、种植大户、专业合作社、家庭农场进行技术指导，累计推广全膜双垄沟播玉米5万亩，指导设施蔬菜种植面积达2.2万亩，发放各类农资16.5吨，实现小麦“一喷三防”面积8.01万亩。

坚持引育结合，推动乡土人才扩容提质。实施乡村振兴人才培养工程，加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、农业农村科技人才和乡村治理人才，依托东西部协作资源，组织250余名乡土人才赴山东青岛、寿光等地充电提升。稳步推进农村实用人才专业技术职称评定工作，不断增强农民职称吸引力度，选拔培养“懂技术、善经营、会管理”的“土专家”“田秀才”419人，示范带动各类人才积极投身乡村振兴。进一步规范乡村振兴人才培育体系，对全县9家农民田间学校进行规范提升，建成人才培育基地8处，培养农村实用人才1500余人，为群众送去农业现代技术，提升生产水平，推动全县特色产业高质量发展。

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