厚植沃土聚英才　塑造发展新动能

——2022年度全市人才工作综述

定组轩

追赶的定西呼唤人才,发展的定西造就人才。

2022年,定西市认真学习贯彻党的二十大精神,全面落实中央和省委人才工作会议精神,坚持党管人才原则,健全落实人力“留用育引”和人才“生聚理用”全链条发展机制,契合现代化建设的人才队伍加速集结,人才聪明才智竞相迸发,奏响了人才事业与追赶发展同频共振的铿锵乐章。　　

坚持改革提效　优化人才发展环境

凤翱翔于千仞兮,非梧不栖。定西围绕“人才链”完善“服务链”“生态链”,拿出真情实意、真招实策、“真金白银”,持续涵养“近者悦、远者来”的良好生态。高规格、高标准召开市委人才工作会议,首次组织市内42名高层次专家人才赴省级医院进行健康体检,春节前市级领导走访慰问专家人才28名,新申报“陇原人才服务卡”持卡人才102名,定期组织专家人才开展国情研修、省情考察、市情调研等活动,各领域、各方面尊贤爱才、崇尚创新的氛围愈加浓厚。相继出台引进高层次人才和急需紧缺人才实施细则、关于加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的若干措施等系列政策文件,拿出了30条务实管用的“政策服务包”,打出了一套聚才引凤的“组合拳”,政策红利效应加速释放。

坚持服务大局　强化人才支撑作用

事业因人才而兴,人才因事业而聚。坚持把人才工作紧紧嵌入追赶发展大局,市委中心工作部署到哪里、人才工作就跟进服务到哪里。依托重点产业基地、企业实验室、技术研发中心等创新载体,建成高层次研发平台20个,实施“揭榜挂帅”科技创新项目3个,实施省级重点人才项目4个,创建省级创新基地5家,转化科技成果135项。建立完善专业技术人才服务乡村振兴制度,深化“双百四联”助推乡村振兴活动,引导627名专业技术人才到乡村振兴一线开展技术帮带。制定印发《关于开展“六大行动”促进拔尖领军人才作用发挥服务高质量追赶发展的意见》,打破地域限制和行业壁垒,建立基层联系服务点101个,常态化开展驻点帮带和技术指导,创新创业的热潮正蓬勃兴起。

坚持整体开发　提升人才培养效能

人才工作,基础在培养,难点也在培养。定西围绕高质量追赶发展需要,遵循人才成长规律,健全人才培育链条,开创人人努力成才、人人皆可成才的良好局面。推行拔尖人才、领军人才、青年英才梯次培养模式,评选首届“定西市杰出人才”7名、第二批市拔尖人才14名、市领军人才45名、定西青年英才99名。市、县两级建立了上下贯通、相互衔接的高层次人才培养体系,有力促进了人才快速成长。抢抓东西部协作有利契机,选派313名专业技术人才到东部对口帮扶地区培训学习,引导190名东部地区专家人才来定技术帮带,医疗人才、教育人才“组团式”帮扶和科技特派团服务高效开展。举办引进人才座谈会、医疗领域高层次人才论坛活动,促进330多名人才开展对话交流,稳步推进科技创新人才开发、产业发展人才成长、乡村振兴人才培养、社会事业人才培育和文化服务人才建设,人才总量突破36万人,雁阵效应逐步凸显。

坚持刚柔并济 构建人才集聚高地

不拒众流，方为江海。定西积极克服疫情影响，不断优化引才举措，创新引才方式，以最大的诚意、最简的程序、最优的服务广纳英才。聚焦全市重点产业发展、重大项目建设、重要民生需求，分两批开展急需紧缺人才引进工作，靶向引进各类急需紧缺人才1049人。着眼实施“四强”行动和“双十大”产业链建设，实施“高精尖”人才引进计划和工业专项引才计划，引进工业人才29人、高精尖人才7人，有效缓解了人才“饥渴”。秉持“不求所有、但求所用”理念，采取项目合作、技术咨询、挂职兼职、揭榜挂帅、人才飞地等方式，从中国科学院、兰州大学等科研院所和高校柔性引进高层次人才153人次，新建专家工作站9个，争取4名博士来定挂职服务，“人才之林”愈加枝繁叶茂。

风好正是扬帆时，重任千钧再奋蹄。定西将认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持把开发“第一资源”放在最优先位置，在生态上提优、创新上提标、培育上提效、集聚上提速，聚力打造全省区域性人才中心，为加快建设人民满意的社会主义现代化新定西提供强有力的人才支撑！

来源：定西日报

上篇：

下篇：