今年以来，漳县认真贯彻落实“三抓三促”行动部署要求，突出“学习为先”导向，完善“以学提能”路径，构建“以学促干”格局，持续推动干部教育培训工作提质增效，助推全县经济社会高质量追赶发展。

制定好一个计划，理清培训任务。认真履行全县干部教育培训主管部门职责，以“三抓三促”行动部署要求为契机，以加快建设堪当重任的高素质干部人才队伍为主要目标，以提升干部队伍理论素质、知识水平、业务能力和实战本领为根本出发点和落脚点，以实施学习贯彻党的二十大精神教育培训计划、习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、高质量追赶发展能力提升培训计划、领导干部政治能力提升计划、全面推进乡村振兴培训计划、年轻干部理想信念教育计划、干部专业化能力提升计划等7个专项教育培训计划为重点任务，共设置培训项目52个、计划举办培训班次67期，培训各级各类干部人才8300余人次。对纳入年度培训计划的重点班次实行“对账销号”，靠实主办单位、承办单位职责任务，确保全年培训任务如期高质量完成。

办好三类班次，提升培训质效。聚焦追赶发展，组织办好主体班次、赴外班次、网络班次等三类班次，以更高的质量、更高的水平满足干部进步成长需求。突出抓好党的二十大精神培训，已举办领导干部学习贯彻党的二十大精神暨履职能力提升培训班3期、村（社区）党组织书记学习贯彻党的二十大精神暨综合能力素质提升培训班1期，培训科级干部、行政村（社区）党组织书记、业务骨干1550余人。聚焦项目建设、基层党建、乡村振兴、农业产业发展等中心工作，有针对性地组织各级各类干部赴外学习培训，培养战略思维、提高专业水平。目前已选派13名乡镇党委书记、12名组工干部参加市级示范培训和专题培训，组织50名蔬菜种植能手赴山东寿光培训学习。积极探索网络培训模式，通过网络会议平台，架构起覆盖全县13个乡镇135个村的“干部教育培训云课堂”，集中解决干部“工学矛盾”突出的问题，着力打通干部教育培训“最后一公里”。

运活四种方式，激发培训活力。聚焦重点任务，综合运用“上讲台”授业解惑、“下基层”送学上门、“请进来”传经授宝、“走出去”开阔眼界相结合方式，提升各级各类干部服务高质量追赶发展的综合能力素质。结合领导干部讲党课制度，县委、县政府主要领导和9名班子成员，围绕贯彻落实党的二十大精神、坚定不移推进全面从严治党、持续加力推进项目建设、提升平安建设质效、落实意识形态工作责任制、着力推进产业振兴加快农业农村现代化进程等内容进行专题授课27场次。利用党员冬训、专题教育活动和各类精神宣讲契机，组织各级领导干部深入基层开展专题辅导155场次。特别邀请党的二十大代表、省市业务部门骨干、高校教授和专家学者现场授课。借助中央单位定点帮扶和东西部协作有利时机，组织有关单位党员干部赴青岛、杨凌、张掖等地开阔眼界、充电提升，切实增强领导干部综合能力，教育引导各级干部把精力、心思集中到追赶发展上来。

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