近日，漳县举办村（社区）党组织书记学习贯彻党的二十大精神暨抓学习促提升专题培训班，对全县140名村（社区）党组织书记进行全覆盖培训。为进一步提升培训效果，漳县积极探索适应新发展形势需要的培训模式，优化教学内容、教学方式和管理模式，有效提升了培训的针对性、实效性，确保学员学有所得、学有所获、学有所用。

优化教学内容，突出培训针对性。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，培训前，县委组织部充分征求各乡镇对培训工作的意见建议，详细收集党组织书记的培训意愿和需求，并对收集到的需求和建议进行归纳梳理、分析汇总，作为制定培训计划的重要参考依据。经过多次分析研判，最终形成以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，搭配巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策解读、农民专业合作社规范提升、突发应急事件处置和党务知识辅导讲解等相结合的特色培训“菜单”，有效保证教育培训的针对性。

优化教学方式，提高培训实效性。综合运用专题讲座、研讨交流、实地观摩、模拟演练和知识测试等开放式教学模式，实行“教”与“学”双方互动、交流，达到了让学员们带着问题和疑惑参加培训，带着答案和收获回到工作的效果。除传统的课堂教学外，精心安排食用菌产业、甜黄瓜产业和电子商务3个实地观摩点，通过现场教学、互动问答等方式，让学员沉浸式体验产业发展成果，拓宽村党组织书记的工作思路。紧盯“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，开展模拟演练，通过演评结合的方式，帮助学员熟练动作，规范程序步骤，切实解决组织生活不严肃、不规范的问题。同时，组织学员认真开展分组讨论和演讲比赛，引导学员聚焦党建工作和产业发展共享先进经验做法，在交流中主动思考，在讨论中得到启发，在总结中内化行动。

优化管理模式，激发学员能动性。实行县委组织部、县委党校、乡镇三方协同管理模式，县委组织部派出专人全程跟班指导；县委党校安排专人担任班主任，负责做好学员组织管理和考勤等工作；各乡镇带队人员担任学习小组长，负责本乡镇参训学员课堂学习、组织交流以及沟通衔接工作，确保培训班各项任务顺利开展。积极推行“积分制”考评办法，将学员出勤情况和培训班组织的各项教学活动全部纳入积分管理，为每个学员培训情况精准“画像”。同时，以参训学员平均分作为各乡镇最终评分进行排名，将学员个人表现同集体荣誉相挂钩，引导学员间、乡镇间形成“比争赶超”的良好学习氛围。

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