甘肃扎实开展抓基层党建工作述职评议考核

多维考核映射党建工作成色

近日，甘肃省2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核工作完成。考核工作通过实地考核、部门评价、重点任务完成情况评价、大会测评等措施，多维度了解考核对象抓基层党建工作总体实效，进一步强化考核对象抓基层党建的政治自觉。

深挖细究找症结，省委组织部根据各领域基层党建具体工作内容设定6个方面28条考核重点内容，对市（州）党委、兰州新区党工委和行业系统党（工）委落实基层党建重点任务情况进行实地考核，通过个别访谈、查阅资料、民主评议等方式，深入了解党委落实抓基层党建主体责任、党委书记落实第一责任人职责以及基层党建其他重点任务落实情况等。考核组不简单以开会发文、记录留痕评判工作好坏，查看走访省、市、县各领域各层级500多个基层党组织，访谈近千名基层党员干部群众，以定量评价与定性分析相结合的原则，掌握实际情况，列出问题清单，客观准确反映考核对象抓基层党建工作实绩。

切实做到全面客观看问题，省委组织部会同省纪委监委等7个部门单位，立足各自职能职责，围绕述职评议考核重点内容，对述职评议对象综合评价打分，列出全年工作中掌握的负面清单。从不同角度审视述职评议考核对象围绕中心服务大局的情况，特别是把战疫情、促振兴、惠民生、保增长、稳大局的情况，作为述职评议考核的硬指标，以贯彻中央和省委决策部署、抓重大任务落实的成果检验基层党建工作成效，让考核指标更全面、更细致，确保考核结果全面反映述职评议对象抓好基层党建、服务中心大局的成色。

着眼解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，省委组织部全面梳理14个市（州）一年来基层党建重点任务完成情况，结合实地考核发现问题和部门评价反馈问题，深入剖析党委书记抓基层党建工作存在的突出问题，为每名书记“点题式”确定1个年度必答题，倒逼问题整改，推动书记实打实把自己摆进去，真正揭短亮丑，认真分析问题根源，提出破解问题的硬招实招。通过“同台比试”、相互交流，进一步锤炼党委书记抓基层党建的本领。

以考促改，压实责任树导向。述职评议考核完成后，及时将省委书记点评问题、实地考核发现问题、年度“必答题”和考核等次反馈述职对象，督促制定问题整改方案，举一反三抓好整改，整改落实情况作为下一年述职评议考核的重要内容。注重考核结果运用，将述职评议考核结果计入年度考核评价结果，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价考核对象所在单位年度党建工作情况的重要依据，述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次，进一步压紧压实管党治党的政治责任。

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