“三抓三促”行动开展以来，漳县县委组织部积极响应、迅速行动，全面吹响“三抓三促”行动冲锋号，在“高、快、准”上下功夫，突出学习为先、执行为要、效能为王导向，着力提高组织工作服务保障大局能力和水平，深入推动“三抓三促”行动落到实处、取得实效。

一是政治站位突出“高”。第一时间召开部务会议，成立以部务会成员任组长、副组长，各股室负责人任成员的部机关“三抓三促”行动领导小组，明确工作职责，为深入推进“三抓三促”行动走深走实提供组织保障。紧密结合省市组织系统和全县“三抓三促”行动实施方案，在充分征求意见的基础上，制定印发《漳县组织系统“三抓三促”行动实施方案》，紧扣目标要求、突出问题导向、明确行动内容、建立工作台账、靠实工作责任，准确把握组织路线服务政治路线的基本定位，以强烈的责任意识和担当精神，推动“三抓三促”行动取得实效。

二是动员部署突出“快”。2月21日，召开全县组织系统“三抓三促”行动动员部署会议，以落实“十项行动”、完善“十项机制”、抓好“十项工作”为抓手，持续推动组织部门坚持不懈提能力、驰而不息转作风、全力以赴抓落实，提高组织工作服务保障大局的能力和水平。坚持“走在前、作表率”要求，率先发力，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神暨履职能力提升培训班，分3期全覆盖对科级干部、业务骨干1300余人进行了培训，县委书记上讲台作了“第一课”，县委常委、副县长均上讲台授课，带动全县领导干部学政策、钻业务、强本领、谋发展。

三是创新举措突出“准”。把“三抓三促”行动与做好本职工作、推动全县高质量追赶发展紧密融合在一起，严格落实行动要求，创新工作举措，切实做到两手抓、两不误、两促进。建立“一学一讲一调阅”机制。为努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，建立了周一例会学、周三夜读讲、每周一调阅的“一学一讲一调阅”机制，制定学习计划，采取“组工干部上讲台+专家学者作报告”的方式，着力提升组工干部把握大局、分析问题、制定政策、破解难题的能力。建立“双向挂职锻炼”机制。采取跟班实训、以干代训等方式，选派组工干部到包抓乡镇跟班实训，该乡镇党建办主任、党务工作者到县委组织部以干代训，开展公文写作、信息宣传、业务政策等专题练兵，不断提高全县组工干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的能力。建立“周例会、月小结、季研判、年总结”机制。及时交流总结组织业务工作亮点、实践经验、学习体会，通过系统总结、查找不足、提炼经验、找准思路、定好措施，使“晒成绩、摆问题、查不足、促落实”成为常态，在相互学习业务工作中提升组工干部综合素质。建立争先创优积分考核机制。将工作完成情况与股室和个人评优选先挂钩，办公室牵头按时限要求对各项重点工作办理落实情况跟进督办，并及时在“红黑榜”上通报督办结果，力促形成干好干坏不一样的良性竞争氛围。

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