漳县始终坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，认真贯彻落实中央、省委、市委关于干部教育培训的部署要求，持续细化举措，守正创新，不断加强和改进干部教育培训形式、内容，着力锻造高素质干部队伍，为全县高质量追赶发展提供坚强智力支撑和人才保障。

突出理论武装，把握教育培训政治性。始终把党的政治建设摆在首位，把深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，举办学习贯彻党的二十大精神培训4期，培训科级干部和村（社区）党组织书记1531人次。结合主题教育和“三抓三促”行动，县委常委会带头制定并严格执行理论学习计划，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，带动各级党组织开展集中学习4261次、专题研讨1796次、讲党课597场次。通过读原著、学原文、悟原理，持续推进党的创新理论学习走深走实，不断补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵、提高“政治三力”。

突出需求导向，提升教育培训针对性。紧扣事业发展、业务能力、岗位履职三个层次，坚持工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里。广泛开展培训需求调查，精准排摸掌握各行业、各领域干部培训需求，把全县干部的普遍性培训需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，突出“知识更新”和“业务提升”两个重点进行课程内容设置，精心制定《全县干部教育培训工作安排意见》，设置专项培训计划7个、项目52个、班次67期，将党的建设、乡村振兴、招商引资、项目建设、党风廉政建设、宪法法律、城乡发展、金融知识和干部保健等内容纳入培训计划，强化供需匹配，进一步提高干部教育培训针对性、精准度，不断提升全县干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。

突出方式创新，彰显教育培训时代性。积极创新培训方式，采取“上讲台+下基层”结合，“请进来+走出去”并举，“体验式+实战型”同步的方式，不断增强干部教育培训工作活力。在县级主体班次上，邀请县委县政府主要领导和班子成员，部门负责人及业务骨干上台授课80场次。县四大班子成员、部门负责人和党校骨干教师下基层宣讲辅导150余场。注重借力各方优质师资资源，先后邀请党的二十大代表和11名省市专家开展专题授课33场次，组织8批324人次赴青岛、潍坊等地学习提升，选派152名领导干部参加省市调训。坚持以学员为主体、实践为目标，打造教学基地11个，课程品牌15个，综合运用研讨式、案例式、体验式、沉浸式教学模式，累计选派75名优秀干部到基层一线、产业园区跟岗实训、磨砺锻炼，推动干部全方位、多维度提升。

突出成果转化，增强教育培训实效性。制定《漳县干部教育培训学员管理办法》，规范干部培训全程管理，建立科学严格的考核标准和学员培训纪实档案，实施训前动员部署、训中跟踪管理、训后成果交流全链条管理模式，将学员参训全程表现、培训成绩等记入档案，作为干部选拔任用、年度考核、评优选先的重要依据。每个培训班次，由主管部门牵头制定方案，确定带班领导、跟班教师和学习小组组长，科学设置主题研讨、中心发言、模拟演练、拓展训练等环节，督促引导学员在学习中思考、在思考中提升。健全规范训后跟踪反馈机制，加强对培训学习效果的持续问效，通过知识测评掌握培训效果、成果交流拓宽培训效应、座谈回访了解培训意见和需求，切实推动干部教育培训提质增效。

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