今年以来，漳县认真贯彻落实“三抓三促”行动部署要求，将加强干部教育培训作为提高干部能力素质的重要任务，坚持“四个结合”，切实提高干部教育培训精准性、科学性、多样性、规范性，为高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　坚持“理论”和“实践”结合。始终坚持把党的基本理论教育和党性教育摆在首要位置，深入实施党的创新理论学习教育计划，先后举办领导干部、村（社区）党组织书记和业务骨干学习贯彻党的二十大精神培训班4期1531人次，实现对科级干部和村（社区）党组织书记的全覆盖。注重干部专业化能力实践锻炼，聚焦项目建设、基层党建、乡村振兴、农业产业发展等中心工作，分领域、分行业、分板块举办各类业务提升培训26期3112人次，观摩学习活动17次670人次。灵活开展红歌课堂、演讲比赛、拓展训练、知识测试、查摆问题、入户调研和岗位实践等活动，有效提高参训干部业务素质和操作能力。

　　坚持“上讲台”和“下基层”结合。结合讲党课制度，充分发挥领导干部“理论扎实”“业务精通”等优势，在紧扣发展实际，科学设置培训班次的基础上，县委、县政府主要领导和9名班子成员带头在主体班次中授课31场次，县直单位主要领导和业务骨干在各类班次中授课49场次。根据不同类别、不同岗位领导干部的职责和特点，推动县四大家领导班子成员、部门负责人和党校骨干教师利用各类精神宣讲、基层调研等契机，组团深入乡村一线宣讲辅导150余场，现场解决基层干部工学矛盾突出，理论知识薄弱等问题。

　　坚持“请进来”和“走出去”结合。注重借力县外优质师资资源，根据培训计划适时邀请省市专家学者、东西协作对口联系地区专家、部分高校教授等授课，帮助干部开阔眼界、启迪思维，先后邀请党的二十大代表和11名省市专家围绕深入学习贯彻党的二十大精神、乡村振兴等内容开展专题培训33场次。充分利用省内外优质培训资源，在青岛即墨区、寿光市等地举办领导干部人才推动高质量发展、干部人才服务乡村振兴能力素质提升培训班4期，培训各级各类干部人才175人次，积极选派干部到省委党校、市委党校和省外高校培训学习，累计参加上级调训142人次，开阔视野、增进认识、提升本领。

　　坚持“按需参训”和“分类施教”结合。坚持以需求为导向，先后开展2轮次干部培训需求调研，根据各单位各部门不同岗位需求、干部业务提升需求，以实施学习贯彻党的二十大精神、高质量追赶发展能力提升等7个专项教育培训计划为重点任务，今年共设置培训项目52个、培训班次67期，全年培训各级各类干部人才8300余人次。探索开展研讨式、案例式、体验式、沉浸式教学方法，在主体培训班次中广泛运用“情景模拟演练”方式，有效提高参训干部业务素质。常态化运用积分制管理办法和“回炉再造”机制，对学员培训过程量化评分，全程跟踪，倒逼进位。

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