今年来，漳县把加强流动党员管理作为基层党建工作的一项重要内容来抓，积极探索加强和改进流动党员管理的途径，着力解决流动党员“去向难掌握、活动难开展、服务难到位、作用难发挥”等难题，确保流动党员不流失，党员管理不掉线。

　　织密“排摸网”，确保流动党员底数清。采取“线上联、线下访”相结合的形式，组织各党（工）委定期对流动党员开展“拉网式”排摸，准确掌握流动党员去向、从业情况、联系方式。按照每月跟踪、季度统计、半年更新的动态调整管理方式，精准建立流动党员“一村一册、一人一档”信息库。探索流动党员“共建共管共促”机制，按照一方隶属、多方管理方式，强化流出地和流入地的组织联动，形成双向管理、双向联系、双向反馈、双向互动的工作格局，确保党员及时入列归队。建立健全流动党员结对牵线机制，由村支委委员、在家党员担当“联络员”，定期通过电话、微信等方式“点对点”传达政策方针、工作动态了解掌握流动党员学习情况、参加组织生活和作用发挥情况。

　　织密“学习网”，确保思想教育不脱节。依托村（社区）党群服务中心设置“流动党员服务站”，有针对性地向流动党员宣传产业发展、创业就业、便民服务等各项优惠政策，协调解决就业、生活、学习问题。灵活利用“甘肃党建”“康养漳县”、微信公众号等学习交流平台，向流动党员定期推送政策理论、党建动态、党内法规等，构建随时可学、随处能学的“指尖微课堂”，引导流动党员开展线上学习和线上志愿服务活动。同时，实行流动党员管理“积分制”，将每月理论学习、参加组织生活等情况详细记录，定期通过微信群进行通报。抓好冬季流动党员返乡时机进行集中教育、政策解读、技能培训，开展理论宣讲140余场次，“心系家乡，共谋发展”流动党员座谈会60次，实用技能培训40余场次。结合“我为群众办实事”开展承诺践诺活动，引导流动党员主动亮出身份，发挥技能专长，认领群众“微心愿”，有效促进流动党员融合融入，打造互联互动、共建共享共同体。

　　织密“服务网”，确保模范作用能发挥。实施流动党员“风筝计划”，组织开展“为家乡添光彩、为他乡做贡献”主题活动，引导流动党员在务工创业中当好家乡发展宣传员、招商引资联络员、联系群众服务员，让其成为家乡发展的“流动资源”，先后有45名外出经商务工能人党员为家乡捐助18.2万元，助力家乡发展。畅通优秀流动党员回村任职、返乡创业“绿色通道”，先后回引30余名流动党员返乡创业，选任14名流动党员担任村干部。结合开展“学习身边榜样”活动，通过集中调查摸查、集中评选表彰、集中宣传事迹，积极挖掘流动党员中的先进典型案例、致富带头经验、各类技能人才，在流动党员中营造“比学赶超”良好氛围，不断提升流动党员学习成效。

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