今年来，殪虎桥镇按照“高标准、严要求、快节奏、重实效”的理念，突出政治引领，夯实基层基础，建强五支队伍，服务中心大局，为乡村振兴插上腾飞的翅膀。

建强支部书记“领雁”队伍。实施村党支部书记队伍整体优化提升行动，确保村党支部书记懂发展善治理、有干劲会干事，成为能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人才。落实党建工作“周督促提示、月培训提醒、季观摩研判”工作机制，镇党建办每月下发《党建工作提示》，让党支部书记清楚每月具体抓什么、怎么抓、抓到什么程度。

建强镇村干部“头雁”队伍。采取“课堂+现场”“网络学习+集中培训”等模式，持续做好换届“后半篇”文章，着力提升镇村社三级干部创业带富的能力水平。完善《镇干部日常监督管理考评办法》《镇村干部绩效考评办法》，激发镇村社三级干部干事创业热情和工作激情。采取“村内练、镇内比”等方式，教育引导镇村干部学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要论述和重要指示精神，进一步立足岗位、精通业务，努力提升业务素质和工作能力。

建强实用人才“强雁”队伍。围绕高起点推进农业产业化进程，建设212国道和高速沿线美丽乡村示范带、柴胡木耳和淫羊藿特色示范区，结合农村劳动力技能培训工程，分门别类建立合作社负责、种养殖大户、致富能人、退伍军人、乡贤、“四会”（红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会、村民议事会）台账，引导他们发挥创业致富、乡风文明、共享共治的主体作用，使本地“土专家、田秀才”成为各村主导产业技术的带头人、指导人，助推乡村特色产业高质量发展。

建强党员“群雁”队伍。扎实推进“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，注重从返乡创业青年、致富能人等群体中发展年轻党员，着力优化党员队伍结构，突出政治标准，严格政治审查，把好党员“入口关”。采取分类选岗、因岗定责、创新载体、量化考核、动态管理等方式，为农村无职党员设岗定责，搭建履职尽责的实践平台。深化“党员联户、网格服务”，引导党员在环境整治、拆违治乱、安全生产、乡村振兴、疫情防控等重点工作中主动作为、干事创业、争当先锋。

建强后备干部“雏雁”队伍。加强村级后备力量建设，健全完善村级后备干部选拔、培养机制，持续从致富带头人、退役军人、毕业大学生等优秀人才中选拔储备后备干部，确保村干部队伍形成结构合理、梯次培养的良性格局，不断为村干部队伍注入“源头活水”。健全后备干部履职情况定期评估、考核评价和动态管理制度，对现有村级后备干部进行分析研判和调整优化。严格落实现任村干部和后备干部结对帮带机制，切实提升后备干部能力素质。

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