今年来，漳县探索推行基层党组织“书记党建项目”，充分发挥党组织书记“头雁”效应，以项目化形式带动破解一批基层党建工作难点热点问题，推动各领域基层党建工作提质增效。

围绕难点热点，找准破解难题“金钥匙”。制定印发《关于实施基层党组织“书记党建项目”的工作方案》，明确方法步骤、立项重点、时间节点和预期成效。各基层党组织书记按照项目化、小切口、能带富的原则，结合基层党建热点难点问题每人确定1-2个基层党建项目。按照自下而上、逐级审核的方式，严把“项目”申报关口，通过开展项目观摩会、点评会等方式对“书记党建项目”项目名称、立项动因、主要措施、预期效果进行论证，对不按要求、没有实操性的“项目”要求重新选题，重新申报。2022年，全县各基层党组织共确定“书记党建项目”332个。

优化项目布局，点燃服务中心“助推器”。坚持把开展“书记党建项目”作为促进中心工作、提高工作实效的重要抓手，引导基层党组织书记紧盯“5678”关键指标支撑下的“三更有、三倍增”发展目标，从党建引领乡村振兴、村集体经济发展、产业发展、粮食安全、基层治理、人居环境整治、乡风文明、乡土人才开发利用等方面选题立项，特别是围绕漳河龙川河经济带特色产业带建设整体布局，13个乡镇和37个村党组织结合实施“双构建双提高”工程和组建产业带（片区）党委，积极谋划领办书记党建项目，充分发挥党组织引领作用，推行“党建+产业”融合发展模式，全方位、多渠道推动形成乡镇与乡镇之间、村与村之间的产业联合体，持续发展壮大乡村旅游和中药材、高原夏菜、食用菌种植等特色产业。

强化跟踪问效，拧紧项目推进“责任链”。县委组织部建立“书记党建项目库”和项目管理台账，督促各级党组织书记细化目标任务，明确推进措施，列出“时间表”，排出“路线图”，采取调研检查、现场观摩、研讨交流等多种形式，督促推进落实。同时把“书记党建项目”作为全县基层组织建设目标管理考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，结合落实“月提示、季扣分”制度，坚持对项目进展情况每月进行一次调度、每季度进行一次通报，对项目推进缓慢、工作成效不明显的责令在《说得清、干得实》党建电视专栏进行公开承诺，倒逼书记责任落实，确保“书记党建项目”有力有效推进。

注重总结经验，树好党建引领“风向标”。建立“书记党建项目”定期总结推进机制，通过基层党组织分领域召开推进会、研讨会、观摩会等形式，总结提炼项目实施中的新鲜成果和典型经验，精心打造接地气、有质量、过得硬、叫得响、可推广的党建工作品牌，并充分运用通过电视、报刊、网站和新媒体等平台及时反映项目推进动态，宣传“书记党建项目”的做法和成效，对示范性基层党组织“书记党建项目”进行推广，营造示范引领、比学赶超的干事创业氛围，推动基层党建工作整体提升。

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