去年以来，东泉乡坚持把农村基层党建作为加强基层治理的关键举措，以各村党支部建设标准化为抓手，不断提升农村基层党建工作质量。

一是推进队伍“专业化”，锻造坚强有力“动力轴”。坚持把严的主基调贯穿村“两委”换届全过程,严把村“两委”换届人选质量关口，对换届人选全面征求纪委监委、公安、法院、检察院、审计、信访等部门的意见，保证队伍纯洁，换届后7个村推行了村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，村书记平均年龄下降到31.6岁，高中以上学历提高到89%，实现了学历和年龄“一升一降”目标，换出了新朝气，以队伍高素质保障农村基层党建发展高质量。

二是推进硬件“标准化”，筑牢党建引领“主阵地”。以“五常管理”工作法为抓手，按照“合理化设计、标准化建设、多元化配置、规范化管理、经常化使用”的总体思路，采取统一外观、统-标识、统-功能、统一配置的“四统一” 工作措施，坚持硬件提质，软件提标，先后投入35万元，对7个党群服务中心进行改造提升，规范科学设置党员活动室、便民服务室、办公室、驻村帮扶队办公室、农家书屋、积分超市室、餐厅厨房等功能室，真正使党员活动有阵地、群众办事有窗口。

三是推进活动“规范化”，建强基层治理“主心骨”。认真对照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》，严格建立“周调阅、月提示、季督查”工作法，明确重点任务和进展事项，规范“三会一课”及主题党日等组织生活，着力在丰富内容、拓展形式、创新载体、提高质量上下功夫，有效落实党建业务指导机制。同时，推动各级党组织扎实开展党支部建设标准化“回头看”工作,对已达标的巩固成果，对未达标的精准施策、补齐短板。

四是推进服务“最优化”，实现便民服务“一码通”。以村党组织为核心、各级网格长为主导，创新建立“四级网格化”管理体系，探索“一码到村，一码到社，一码到人”数字化管理，构建“乡级网格包村抓责任、村级网格包社抓全员、社级网格包户抓重点、组级网格联户补遗漏”责任体系，形成一级抓一级、层层传压力、层层抓落实的生动局面,打通为民服务“最后一公里”，汇聚为民办事的强大合力，为广大群众提供更好的服务。

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