近年来，漳县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以“四个一”工作法为抓手，从筑牢政治根基、强化组织领导、注重品牌引领、完善关怀保障四个维度着力提升老干部工作整体质量。

筑牢政治根基，把握“一根主线”。坚持“把思想政治建设摆在首要位置”为主线，以“离退休干部工作”“甘肃老干部”微信公众号和“甘肃党建”APP等学习交流平台为依托，结合“三会一课”、主题党日和党史学习教育，组织离退休干部深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、省市县党代会精神，先后组织离退休干部开展专题学习、专题报告会、专家辅导、专题研讨88场次，参加市、县培训班8期，集体学习9次、研讨交流活动3次，组织征文、摄影、书画比赛3次，教育引导离退休干部坚定理想信念不动摇，确保支部工作沿正确政治方向前进。

强化组织领导，织密“一张细网”。以不断织密“工作队伍、日常联络、制度建设”一张网为目标，坚持把党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、敢抓敢管的离退休干部选拔到支部书记岗位上来，落实党组织书记每月200元的工作性补贴，通过抓班子带队伍，切实抓好离退休干部相关政策和工作要求的具体落实。建立老干部工作“三凡是”联络机制：凡是重大决策，要充分征求老干部的意见和建议；凡是重大集体活动，要及时邀请老干部参加；凡是重要节日，要上门走访慰问。巩固完善政治学习、党费缴纳、集体活动、定期汇报、互助关爱、经费使用公开等制度机制建设，全面落实离退休干部各项待遇，为党支部规范化、标准化建设夯实基础。

注重品牌引领，贡献“一份余热”。以“银发力量助力经济社会发展”为主题，积极搭建有效载体，组织10名离退休干部“进机关、进学校、进企业、进社区、进乡镇”开展“五老五进”活动，宣讲中央和省市县委最新会议精神25场次3234人，推动理论武装走深走实。先后聘请10名离退休干部担任县委、县政府工作部门的监督员、督查员，12名“五老”担任政风行风评议员、网络监督员、生态环境监护员、城市环境监管员、社会文化环境监督员，63名离退休干部担任63所小学的校外辅导员，用心打造“夕阳生辉·余热添彩”品牌，积极引导老干部在促进我县经济社会发展中发挥作用，推进离退休干部工作向中心聚焦、向大局聚力。

完善关怀保障，融入“一抹暖色”。坚持以暖色调描绘老干部服务工作，为全县35名离退休老干部建立“爱心服务档案”和“健康体检档案”，不断细化优化老干部服务保障。为35名离退休老干部创新落实“四必”制度（即有重病、大病必看望，家庭有重大困难必访问，逝世后必吊唁，重要节日必慰问）和“五送”机制（即在离退休干部生日当天送政策、送健康、送礼品、送蛋糕、送鲜花）。为6名离休干部在生活上给予适当照顾，落实补贴待遇和遗嘱发放工作。定期组织离退休干部进行健康体检，协调医疗机构为离退休干部开设专用通道，提供及时便捷、周到细致的医疗服务，提升老干部的满意度和幸福指数。