今年以来，漳县探索建立“12345工作法”，精心精细精准做好老干部服务管理工作，全面推动离退休干部工作取得实效。

紧盯一个目标，提升离退休干部精准服务质量。围绕不断提升离退休干部工作质量和水平这一中心目标，通过走访慰问、召开座谈会、电话咨询等方式，进一步了解老干部基本情况、生活状况和困难诉求，分类施策完善动态管理信息台账，推进信息资源与原单位互动共享。坚持政治引领、抓好政策落实服务，坚持便捷便利、抓好生活待遇服务，坚持心理关怀、抓好精神慰藉服务，坚持亲情关爱、抓好结对帮扶服务，坚持涉老维权、抓好法律援助服务的“五坚持、五服务”模式，切实为全县35名离退休干部提供精准化、便利化、个性化的优质服务。

聚焦两项建设，加强离退休干部思想政治教育。不断加强离退休干部党组织建设，积极组织离退休干部关注“离退休干部工作”“甘肃老干部”微信公众号和“甘肃党建”学习交流平台，开展常态化网上学习交流活动，教育引导离退休干部筑牢党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。持续加强离退休干部思想政治建设，落实政治学习、阅读文件、参加重要会议、重大活动、通报有关情况、走访慰问、参观考察等制度，不断增强离退休干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

健全三个机制，保障离退休干部待遇落实到位。健全完善离退休干部离休费、医药费、财政支持“三个机制”，不断提高离休干部生活待遇工作。按照《省委组织部增加离休干部离休费的实施标准》，积极协调县财政局对全县6名离休干部增补了基本离休费。加强医疗费管理，按照《漳县关于发放离休干部门诊费的意见》，对离休干部医药费实行实报实销，对未报销医药费的离退休干部，实行奖励机制，每人每年发放门诊补贴4000元，全力落实党中央、国务院对离休干部的关怀和照顾，有效保证老干部“老有所养”“老有所医”。

开展四项活动，发挥离退休干部积极贡献余热。开展“建言二十大”和“奋进新时代”专题调研活动，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。开展“五老五进”宣讲活动，组织离退休干部进机关、进学校、进企业、进社区、进乡镇，宣讲中央和省市县委最新会议精神25场次3234人，推动理论武装走深走实。开展“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“标准化”示范党支部评选活动，培树离退休干部党支部建设标准化先进典型事迹10人次。开展“老少共迎二十大”主题宣讲活动，深化以助学、助残、助医、助困为主的“五老”关爱下一代工程，发挥老同志在关心下一代方面的优势作用。

抓好五项工作，提高离退休干部管理工作水平。健全理论学习，通过专题辅导学、支部集中学、研讨交流学等方式，强化离退休干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神学习宣传贯彻。全面创新“六大精准服务工程”为35名离退休干部制定“一人一策”具体措施，建立日常走访、电话回访记录制度，及时了解掌握和帮助解决困难问题，为离退休干部提供亲情化、个性化、多元化服务。加强关怀关爱，认真制定党员制度，在离退休干部生日时做到“五送”（即送政策、送健康、送温暖、送祝福、送服务）。抓实教育培训，加大“智慧助老”教育培训力度，引导和帮助广大老同志学习掌握信息应用技能。丰富业余生活，加快离退休老干部阵地建设进度，引导老干部积极参加各类集体性活动，充实离退休干部的晚年生活，提高生活品质。