漳县县委组织部坚持问题导向，健全工作机制，从抓理论学习、实践锻炼、制度建设入手，着力提升组工干部政治能力、群众工作能力和抓落实能力，为高质量推进组织工作提供保证。

一是抓理论学习补钙提能，提升组工干部政治能力。以部务会、周例会、“漳县组工”微信群、漳县组工网等平台为载体，创新阶段同步学、例会探讨学、线上自主学模式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握党的十九届历次全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续开展党史学习教育，每周“组工讲堂”坚持人人参与、人人讲学，全体组工干部轮流授课，通过说党史、讲业务、谈体会、传经验，让组工干部在党史学习教育中守初心、担使命，在业务知识交流中强技能、长才干，起到交流思想、增进感情、相互促进的作用。

二是抓实践锻炼担当为民，提升组工干部群众工作能力。建立组工干部联系群众长效机制，每名组工干部与2户贫困户、3名农村党员结对帮扶，以抓党建促乡村振兴为重点，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以群众需要为第一要务，以群众呼声为第一信号，确保各项决策和工作落实不跑偏。组织部机关全体干部深入联系帮扶村，对全村群众开展走访慰问，听取社情民意，协调解决群众实际困难问题30多件。开展组织工作“大调研、大走访”行动，全面了解基层党组织和党员干部所需所盼，化解困难、帮办实事50多件，提出意见建议20余条，切实将基层一线作为锤炼干部能力、改进作风的“主战场”，树立了组工干部为民务实的良好形象。

三是抓制度建设守规自律，提升组工干部抓落实能力。把建立健全各项工作制度作为提升机关效能的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。实行“首问责任制”，完善办文办会制度、上下班工作制度等，改进机关作风，提高工作质效，为确保工作落地见效提供制度遵循。修订《漳县组工信息和宣传工作考评管理办法》，明确工作责任，量化撰写任务，实行奖惩机制，引导组工干部在工作中勤思考、善总结、会写作。推行部务会成员全方位统筹谋划，股室长严要求安排部署，业务干事高标准完成工作的三级包抓体制，切实推进组织工作提质增效。

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