近年来，漳县聚焦主责主业，坚持以“两转两提”为抓手，围绕政治、实干、制度、纪律“四个方面”铸魂壮骨，着力提高组织部门整体效能和组织工作质量，打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍，为向着第二个百年奋斗目标奋勇前进提供坚强有力的组织保障。

坚持政治建部，加强政治历练。通过聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、党史国史、国内时事等方面，常态化开展部务会会前学习和周三集中学习32场次，组织召开组工干部“理论研讨班”3期，设立“组工干部书架”定期列出推荐书目百余本，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过开展“学习贯彻省市县全会精神·我为党旗添光彩”“齐聚一堂建言献策·我与支部共成长”等系列主题党日，组织机关干部到盐井红军纪念馆过集体“政治生日”，教育引导全体组工干部传承红色基因、筑牢拒腐防变思想防线，不断提升组工干部的党性修养。

坚持实干兴部，磨炼务实干部。始终把提升组工干部政治素质、专业能力作为提高组织工作质量的有力抓手，开展业务培训11次，选派组工干部到深圳、寿光、兰州等地培训学习11人（次），邀请县财政、发改、审计等单位部门的专家学者作辅导讲座6期，观看礼仪教学、文字处理、视频编辑等方面专题片4次，通过拓展知识面，提升组工干部综合素质。建立“AB岗”轮换制度，实施“大循环”内部轮岗计划，根据干部成长和工作需要，对同一岗位工作满3年的4名同志进行了轮岗调整，促使组工干部多岗位锻炼。创新开展“双向挂职”锻炼机制。今年以来选派部机关3名干部到包抓乡镇挂职锻炼，该乡镇副书记或党建办主任到组织部跟班学习，既了解掌握了乡镇工作情况，又切实发挥了“传帮带”作用。

坚持制度立部，促进管理规范。通过积极完善各项内部管理制度，强化制度执行。出台《部机关公文传递办法（修订）》《公章使用管理制度》等12项自身建设规章制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的内部管理制度体系。调整优化股室职责边界，使部机关干部履职尽责链条更加闭环成型。组织开展主动办、限时办、透明办、务实办、廉洁办“五办事”活动，做服务群众的“实在人”。加强对组织工作重点任务、部务会决策部署及部领导批示精神落实情况的跟踪督办，确保领导批示件及重点工作的按时高质量办结。构建暖心聚心的关爱机制，对部机关干部实行谈心谈话、入户家访、健康体检、节日慰问、生日祝福“五个全覆盖”。

坚持纪律治部，树立良好形象。坚持把强作风作为根本保障，全面增强组工干部纪律定力和务实作风。创新建立“周例会、月小结、季研判、年总结”制度，通过召开阶段性会议，及时纠偏正向、统一思想，激发内生动力、凝聚工作合力，今年来，召开周例会21次、月小结会7次、季研判会2次、上半年工作总结会1次。牢固树立精品意识，坚持常规工作求规范、特色工作求创新，开展的干部“回炉再造”培训班、村干部坐班值班制度、博士团服务站、老干部工作“五送”“四必”制度等做法被中央、省市县媒体典型报道，力争各项工作走在全市前列。持续深化部机关“五常管理”制度，认真接待来信来访，不定期开展民意调查，广泛征求意见，认真整改，切实提高工作效能和服务质量，提升组织部门内外形象。

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