三岔镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省市县委的要求，以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作为主线，按照乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，以党建为引领，强化经济发展，全力推进各项工作取得良好成效。在文明创建工作中，镇党委充分借鉴推行“五常管理法”规范提升村级党群服务中心的实践成功经验，以“三个提升”将“五常管理法”拓展延伸至镇机关、镇直单位和干部的个人生活空间，极大地提升了文明创建的成色，同时确保党建工作保持强劲势头。

一是规范提升机关办公条件。将统一标识、统一外观、统一配置、统一氛围“四个统一”措施作为改变机关面貌的前提基础。通过统一设置办公场所标识牌、工作人员公示栏、党务政务财务公开栏、重新划定停车位和“红黑榜”公示栏等方式，对机关办公区域进行标准化改造提升和规范化管理使用，不仅提高了工作人员的办事效率，办公环境舒适度的提升也有力激发了干部干事创业的积极性和创造性。

二是重点提升便民服务水平。将“待人接物常规范”作为便民服务水平提升的根本目标，在便民服务大厅醒目位置设置“六个一”标准提示语和便民服务工作流程图，时刻提醒工作人员遵守待人接物的各项具体要求，并按程序规范做好为民服务。改善提升便民服务大厅等待区的硬件条件，在等待区为办事的群众配备了新的沙发、茶几、阅报栏、饮水机、洗手池、电子查询台等设施。镇党委、镇纪委及时跟进，对在为民服务过程中存在“门难进、脸难看、事难办”现象的人员及时进行批评教育，对造成不良影响的工作人员适时启动程序跟踪问效，极大地扭转了群众对乡镇机关、干部的固有看法，干群关系得到进一步改善。

三是拓展提升干部精神面貌。将好的行为习惯养成作为落实“五常管理法”和坚守文明创建成果的最终落脚点和努力的方向，常规抓、抓常规，在楼梯、楼道、大厅等场所设置道德模范墙、乡土文化墙和文明规范提示语，并时刻教育引导全体干部职工严格遵守三岔镇办公场所“333”行为规范，既上班“三理”（清理办公区域按需取放物品、整理仪容仪表有序开展工作、梳理当天具体工作任务）、下班“三查”（查看材料物品是否原归原位、查看用电器电源和门窗是否关闭、查看办公和生活垃圾是否全部清理）、日常“三省”（自省是否完成当天工作任务、自省是否保持良好的工作作风、自省是否贴心为民服务），经常性对照“五常”标准自查问题并及时整改，自觉养成良好的行为习惯。继续坚持每周第一个工作日举行升国旗仪式的良好传统，将爱国主义教育融入到每一名干部职工的骨子里，从内心深处有效提振干部精气神。

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