近年来，漳县新寺镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以新时代党的建设总要求为统揽，以基层党建“四抓两整治”为契机，以推行党支部建设标准化为切入点，认真履行党建主体责任，精心谋划、扎实推进党建工作，以“五抓五促”的具体措施，推进党建工作提质增效。

一、抓制度建设，促规范提升。加强制度建设为抓手，以促进工作规范为落脚点，以提高组织工作科学化水平为目标，着力于推进工作规范化、长效化，建立健全高效有序的工作运行制度。强化农村服务网络，修订完善《村干部值班制度》，实行村干部集中办公和轮流值班制度。优化村级便民服务站服务功能，在10个村设立了“双代为民”窗口，全面推广为民服务全程代理、“一站式”服务等做法，推行首接责任制，开展预约、代理、延时服务，提升服务水平，实现群众办事不出村、少出村，“最多跑一次”，切实做到了办事有人、办事靠谱、服务周到。

二、抓队伍建设，促服务提升。党建强不强，队伍是关键。坚持党管人才原则，坚持正确用人导向，完善了新寺镇干部考核评价机制，建立了激励机制和容错纠错机制，做到了公道待人、公平识人、公正用人。扎实推进“一选两聘”、“一肩挑”工作，结合村“两委”换届工作，突出政治标准，严把选任关口、严格任免程序，进一步选优配强村“两委”班子成员，增强村干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。共计公开选用考聘村干部6人，其中专职党支部书记3人，村文书3人，全镇村书记、主任“一肩挑”比例达100%。按照“管、育、留、用”四字方针，把党员、乡土人才、致富能手、返乡大学生、复员军人等优秀人才聚起来、用起来，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

三、抓学习培训，促能力提升。常态长效，规范党员教育管理，新寺镇坚持每月组织召开党建工作调度会，围绕当前的重点工作，抓好各村（社区）党支部党务工作者的理论和业务学习交流；通过线上学习和线下学习相结合、集中学习和个人自学相结合、研讨交流和个人领学相结合的“三结合”方式，组织村干部深入开展政治理论学习，着力提升为民办事的能力与素质。以“三会一课”、主题党日学习教育为载体，把推进党员学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长；以党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年为契机，通过组织观看红色电影、知识竞赛、“传承红色基因”系列教育活动、“我心向党”文艺汇演、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨“两优一先”表彰大会等党员、群众喜闻乐见的活动，使广大党员深刻感悟中国共产党百年奋斗光辉历程，进一步坚定理想信念，提高党性修养。

四、抓常态督导，促责任落实。成立以镇党委书记为组长、党委副书记为副组长、党建办全体成员为组员的党建工作督查组，定期或不定期对各村（社区）基层党建工作开展情况进行了6次全覆盖式督查指导，督查采取实地走访、查看资料、现场访谈、业务指导等方式，深入各村（社区）对基层党组织活动、支部规范化建设、党务公开、活动场所管护使用、领导班子换届等重点工作落实情况进行全面督查，通过建立督查评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系，实行表彰激励和约谈问责双向奖惩机制，明确督查效力、强化结果运用。督查组坚持把握总体要求与分类指导相结合、坚持典型引领与问题导向相结合等原则，对发现的问题及时建立问题清单台账，确保查出问题全面整改。

五、抓述职评议，促问题整改。强化主责主业意识，层层压实党组织的主体责任、党组织书记的第一责任及班子成员的“一岗双责”，切实形成书记抓、抓书记一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各村党支部研究制定基层党建工作年度工作计划、学习计划，基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，报镇党建工作办公室审核备案，从而强化对责任清单、问题清单、任务清单落实情况的过程管控和督促检查，工作完成情况作为各村（社区）党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。同时，将继续严格落实村（社区）党支部书记年底向村（社区）党支部、党员群众述职，落实上级评、群众评“双述双评”机制。通过述职评议推动各村党支部书记和领导干部发挥示范表率作用，带头履职尽责，抓好问题整改，更好的服务群众。

上篇：

下篇：