近年来，漳县县委组织部大兴学习钻研之风、开拓创新之风、团结和谐之风，着力打造模范部门、过硬队伍。

一是大兴学习钻研之风，打造学习型机关。依托部务会议、“三会一课”、主题党日等载体，灵活安排学习内容，由部务会成员带头领学中央和省市有关重要讲话、重要政策文件精神，提升组工干部政治理论知识。今年来，部务会集中学习4次，专题学习党的十九届五中全会和全国、全省组织部长会议精神2次。利用周五集中学习日，开设“组工讲堂”7场次，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，紧贴组工干部岗位需求、工作需要，以党性教育、业务辅导、文化传承、知识拓展为一体，每周安排1名股室负责人上台讲业务，每月邀请其他行业部门业务骨干、专家学者开展1场专题辅导讲座，通过对法律法规、政策文件进行系统解读，对基础知识、重点工作进行全面讲解，对热点新闻、难点问题进行讨论交流，实现人人当教员，人人做学员，帮助组工干部打牢理论基础和业务功底，成为“政策通”“笔杆子”“多面手”。

二是大兴开拓创新之风，打造效能型机关。建立部务会成员分片联系包抓组织工作制度，创新党建工作指导员制度，全体组工干部下沉到全县135个村担任党建工作指导员，通过定期不定期对各联系单位党组织采取随机调研、明察暗访、座谈交流、专门调度、重点督办的灵活方式，每月至少到联系单位开展一次指导，每半年形成一次指导工作总结。修订完善了《财务管理制度》《考勤制度》《学习制度》《文件运转工作制度》和《印章管理制度》等规章制度，新建立了《首问责任制度》《限时办结制度》《责任追究制度》等3项制度，确保部内各项工作有章可循、有据可依，推动组织工作规范化、制度化和科学化运行。

三是大兴团结和谐之风，打造文化型机关。大力弘扬以公道正派为核心的组工文化，发扬“安专迷”精神和甘为人梯的精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，促使组工干部讲党性、重品行、做表率。以建设“书香组工”为契机，为组工干部量身打造“组工书吧”，设置流动图书架3个，图书2000余册。注重加强人文关怀，积极开展谈心谈话、文体比赛等活动，一系列举措暖了组工干部的心、浓了组工之家的情，树立了组织部门的良好形象。 

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