漳县坚持以促进农民增收、农业发展、农村和谐为核心，探索实施乡村人才振兴“四大工程”，有效培养壮大乡村振兴人才队伍，引导激励各类人才在农村建功立业新时代。

一是实施培养促进工程强队伍。注重分层分类精准施训，组织开展农村致富带头人、经纪人和农民专业合作组织负责人等实用技能培训15场次500多人次，深入乡镇、村社、田间地头开展农村实用技术人才现场指导培训5000人次。深化校企合作培训，选派70名农村实用人才和乡镇业务骨干到陕西杨凌、山东寿光、甘肃高台等先进地区学习典型做法。积极开展创业能力培训，围绕牛羊蔬果药薯种等特色优势产业，培养农村创业创新人才100多名，创业创新带头人12名，培育高素质农民150人次。

二是实施环境优化工程激活力。认真落实农村实用人才注册资本登记制度改革，简化行政审批冗余事项24项，对农村实用人才创业实行政务大厅“一网通”办理和“最多跑一趟”等绿色通道，简化创业审批流程，提升创新创业效率和技术转化率。推进中药材产业园建设步伐，持续盘活三岔全镇物流集散交易市场。积极拓展农村实用人才创业示范基地建设，对全县45家农村科技示范基地、农业科技实训基地等全面规范提升，建立农村实用人才创业实践示范基地5个，全面开展科技示范、成果展示和技术交流活动11场次，有效提升农业科技转化利用率。

三是实施创业扶持工程促发展。积极对接县金融服务中心，加大对农村实用人才创业的财政支持力度，对创办的合作社、家庭农场等新型经营主体，符合补贴政策的优先给予政策支持。强化乡村人才创业创新信贷支持，对具备资金扶持政策规定的45家合作社，及时纳入扶持范围，落实农村实用人才创业贷款，按规定给予贷款贴息。大力推进“互联网＋农村劳动力市场”服务体系建设，完成线上线下同步、有形市场与无形市场相结合的农业农机服务平台1个，开展“春风行动”“高校毕业生就业服务月”等专项招聘活动1场次，开展农村劳动力求职登记、政策咨询、创业指导、权益维护等公共就业服务2场次。

四是实施典型引领工程抓使用。健全优秀人才结对联系和作用发挥机制，围绕重点产业建立“专家服务团”3个，创建技能大师工作室3个，选聘高层次人才6名作为“培训名师”，充分发挥自身专业优势，以师带徒培养青年技能人才。加强先进榜样和优秀典型挖掘选树工作，扎实开展“爱农业、爱农村、爱农民”技能竞赛活动1场次，大幅提升县乡基层人才技能水平。完善农村实用人才职称评价和新型职业农民认定办法，评定副高级农村实用人才2名，认定农村职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、农业科技带头人和非遗传承人等50名，示范引领乡村人才积极创新创业。

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