2020年，漳县紧抓东西部扶贫协作机遇，广泛开展挂职锻炼、教育培训、人才交流，促进了观念互通、资源共享、技术互学，切实提升了干部人才的业务技能和专业素养，为有序推进乡村振兴提供了强有力的干部人才和智力支撑。

一是精准对接需求，制定交流计划。紧紧围绕漳县实际需求，制定了《2020年东西部扶贫协作干部人才支援专项工作实施方案》，党政主要领导赴长乐区开展东西部扶贫协作人才交流等工作互访对接8次，漳县30所学校、5所医院与长乐学校、医院建立结对帮扶关系，有力促进东西部扶贫协作人才交流工作。同时依托长乐区在经济、人才、技术等方面的优势，帮助漳县分批次开展干部、人才挂职培训和教育帮扶等工作。

二是扎实开展培训，提升整体素质。根据全县各级各类干部人才需求实际，制定了《2020年全县干部教育培训工作安排意见》，进一步拓宽东西部扶贫协作干部人才交流的深度和广度，积极选派20名干部人才赴长乐各类培训机构开展学习深造，选派34名党政干部参加“双招双引、对标福州”东西部扶贫协作培训班，进行专题培训、观摩学习、对接交流活动。通过“走出去”培训，使他们接受了一次内容丰富、针对性较强的实地学习教育，进一步启迪了干部人才工作的思路、开拓了眼界，提升了业务技能和专业素养。

三是推进双向挂职，加强交流互动。积极构建双向挂职交流工作机制，两地互派1名县级干部、3名科级干部挂任分管扶贫工作常委和扶贫部门副职，选派16名医务人员赴长乐区医院进修培训，38名教育骨干到长乐学校跟岗学习。同时引进8名长乐教师来漳县支教，14名教育专家人才为漳县培训教师550人次。有效提升了我县卫生教育人才专业素养和业务技能，形成了两地人才互动、信息互享、能力互促、协同发展的良好局面。

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