在全面完成村（社区）党组织换届的基础上，新寺镇及时把工作的重心转移到村（居）委会换届上来，严格程序步骤，紧盯时间节点，强化督促指导，依法依规、有力有序推进任务落实。

一是安排部署先行。新寺镇先后召开镇党委扩大会议，召开村（居）“两委”联席会议，对村（居）委会换届工作进行了扎实的研究部署。

二是业务培训先行。召开镇村两级干部培训会、指导组人员培训会以及指导组成员对村（居）委会换届工作人员培训会，随后村（居）委会换届委员会对10村的登记员进行了全员培训，进一步熟悉程序和操作流程。

三是宣传发动先行。充分利用微信群、入户走访、发布公告等形式，全面宣传村（居）委会换届政策及相关事宜。累计走访农户4900余户，微信群推送换届宣传素材120余条，发布公告11份。

四是排查摸底先行。严格按照“三登三不登”要求，及时开展选民登记工作，全镇共登记选民15904人，发放参选证15904张。

五是监督指导先行。全镇4个指导组对全镇10个村及社区从换届工作流程、时间节点等方面进行了集中指导。督导组对各村（社区）换届软件资料、换届纪律等进行了详细严密督查。

严把换届“责任关”。由各驻村组长担任村（居）委会换届委员会主任，驻村干部和村干部全员参与，镇党建办每周给各村下发《工作提醒》，并有4个指导组、督查组全程参与到换届工作中，进行指导督导。

严把换届“程序关”。对10个村、1个社区统一印发了《新寺镇村（居）委会换届工作重点任务清单》、《新寺镇村（居）委会换届工作流程图》，把任务计划到天、工作落实到人，逐项对标对表、依规执行。

严把换届“结构关”。按照村（居）委会班子成员中原则上至少有1名35岁以下的年轻干部、1名妇女成员要求，1月13-14日，各村、社区全面完成村委、监委候选人提名工作。提名候选人工作中共设会场29个，4个指导组分赴各村（居）委会全程进行指导。全镇共提名村委、监委候选人140名，其中年龄35岁以下的30名，妇女18名，切实为把热心为群众服务的优秀人员选出来、用起来。

上篇：

下篇：