漳县着眼会前、会中、会后三个阶段，突出“细、严、准、实”四字诀，重点从安排部署、审核把关、述职评议和问题整改上下功夫，从严从实抓好党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作。

一是安排部署突出“细”。制定印发《关于做好2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》，明确述职评议考核对象、重点内容、方法步骤和工作要求，为高质量做好述职评议考核工作提供了遵循和依据。认真传达学习中央和省、市、县委关于基层党建述职评议考核工作的部署要求，督促参加述职的党委（党组）书记深入开展调研，广泛听取意见建议，认真梳理总结基层党建重点任务完成情况，查摆突出问题，研究具体的解决措施，并认真撰写述职报告。特别是在述职报告的撰写上，要求讲成绩、找问题、说打算坚持“三三制”原则，避免出现只讲成绩不谈问题、只说客观不提主观的现象，为客观公正开展述职评议考核工作奠定了基础。

二是审核把关突出“严”。县委组织部成立4个审核组，在述职评议会前，对党委（党组）书记的述职报告进行严格审核把关。审核把关时坚持“四看四不通过”，即一看责任落实，对只讲面上工作不讲个人履职、只讲集体责任不讲书记本人责任的不通过；二看工作成效，对述职内容不全、总结成绩时特色亮点不突出、只讲概念没有具体事例数据支撑的不通过；三看问题查摆，对只讲成绩不讲问题、只讲表面化问题不讲深层次问题的不通过；四看整改措施，对下一步工作思路打算不明确，整改措施缺乏操作性和针对性的不通过。全县46名党委（党组）书记的述职报告普遍经过了3轮以上审改。通过严格把关“挤水分”、反复修改“留干货”，实现了述职报告讲成绩不虚，讲问题不偏、讲打算不空。

三是述职评议突出“准”。在述职评议会上，县委书记根据述职情况和平时调研了解掌握情况，采取“一述一评”的方式对全县13名乡镇党委书记的述职逐一进行精准点评。坚持点成绩客观公正，点问题不遮不掩。在肯定成绩的同时，围绕个人履职尽责和党建重点工作任务落实等方面，一针见血地指出了各乡镇基层党建工作存在的突出问题及具体表现，在点评中，共指出存在的个性问题39条，并指明了努力的方向，开出了管用的“药方”。同时，按照“好、较好、一般、差”4个等次，组织不同类型的参会人员开展评议，确保评议结果的科学性和准确性。将评议结果与党（工）委基层党建年度目标考核挂钩，述职评议成绩占年终考核总成绩的15%，并作为评价党（工）委书记工作实绩、评优选先和提拔重用的重要依据，强化了结果运用。

四是问题整改突出“实”。述职评议后，根据党委查摆、领导点评和日常掌握的情况，县委组织部在向党委反馈评价意见的同时，开出整改清单并列出整改重点，督促党委建立清单管理机制，层层厘清基层党组织书记抓基层党建的问题清单、任务清单、责任清单和述职评议整改台账“三清单一台账”，明确整改时限和整改措施，确保责任到人，进行“销号式”整改。利用漳县党建网、党务公开栏等方式将述职报告和整改台账进行公示，接受基层党组织和党员群众监督。同时，县委组织部将整改落实情况作为日常督查暗访的重点内容，强化督促指导和跟踪问效，对整改不力的在全县通报、严肃问责，防止“一述了之”，确保整改工作落实到位。

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