日前，漳县140个村（社区）党组织换届选举全部高质量完成，实现了换届选举“零举报”的良好工作成效，凸显换届工作务实之举。

一、创新方式抓实宣传教育。认真分析党员群众接收渠道和能力，县乡村三级联动，充分发挥“一封信”“一辆车”“大喇叭”作用，确保换届政策规定、程序步骤、纪律要求和举报渠道等家喻户晓。采取线上线下宣传方式，县乡村信息平台推送《致全县村（社区）广大党员群众的一封信》160条（次），到户发放4.2万封。各乡镇安排政策宣传流动车辆13辆，进村入户开展流动宣传440余次。140个村（社区）利用应急“大喇叭”，将统一录制的政策宣传音频文件在固定时间段循环播放1.12万次，党员群众知晓率和参与度得到有效提升。

二、紧盯关键抓实业务培训。紧盯换届选举关键人，采取“三个一”措施，即，办好“一期培训”、录好“一个视频”、抓好“一次演练”，扎实做好换届选举业务培训工作。县乡村举办由相关业务人员参加的业务培训会14期600余人（次），对有关政策和业务进行了专题培训。拍摄制作换届选举流程演练短视频3部，用情景再现的方式指导各村（社区）党组织规范换届选举流程。组织各村（社区）利用11-12月份主题党日集中开展换届选举模拟演练280场（次），确保换届工作程序规范、取得实效。

三、靠实责任抓实排查摸底。建立县级领导、县委组织部机关干部、乡镇领导班子成员、驻村组长、第一书记、村党组织书记“六级包抓责任”体系，围绕“七个摸清”，对140个村（社区）全覆盖进行了调研排摸和分析研判，确定需放宽提名条件村（社区）党组织书记、副书记15名，排摸确定重难点村13个，逐村制定了工作预案。各乡镇班子成员、驻村组长对157名村（社区）主要负责人和785名“两委”成员全部进行了谈心谈话，为换届选举平稳顺利推进奠定了基础。

四、健全机制抓实督促指导。建立健全“两天一调度、两周一督导”机制，各乡镇为每个村（社区）派驻换届工作督导组，每两天了解掌握各村（社区）换届工作整体进度，研究分析解决换届选举中的苗头性问题34个。县上成立专责督导组，采取明察暗访和调研督导的方式，每两周对13个乡镇全覆盖督导一次，每个乡镇随机督查2-3个村，全面及时了解掌握村（社区）“两委”换届工作进度、措施落实情况，发现并纠正存在的问题62个，确保了换届成效。新当选的村（社区）党组织委员656人，实现了学历年龄 “一升一降”目标。

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