漳县牢固树立政治标准是衡量干部的第一标准，坚持将政治考察贯穿于干部选任全过程，积极推行考察干部政治标准“四必审”，全面审查干部政治品质，确保选用的干部政治过硬。

一是坚持正向测评和反向测评相结合，推动政治体检具体化。制定《考察对象“政治纪律”和“道德品行”考察评价表》，将政治纪律方面细化为“四个意识”“四个自信”和“政治品格”三个方面进行评价，同时设置“理想信念动摇，不讲政治原则，漠视政治纪律和政治规矩，参加党内政治生活不自觉、不经常、不严肃”等5项政治不合格的反向测评项，把相对抽象的政治标准，具体为容易理解的日常表现，有效提高干部政治表现的“分辨率”。

二是坚持日常了解和专项测试相结合，推动政治体检常态化。坚持把干部政治表现任前考察与平时考察，近距离、年终考核相结合，实现经常化、多角度、全覆盖式了解掌握干部政治表现。近期结合“三谈一提”谈心谈话活动，县管领导班子和干部队伍建设调研工作，对分类掌握的120多名优秀年轻干部、“三方面”干部的政治表现进行深入了解。推行干部任前考试制度，对拟提拔或转任重要岗位以及晋升职级的35名干部进行了政治理论测试，对15名未达到80分的进行了补考。

三是坚持党委把关和干部评价相结合，推动政治体检立体化。推行政治考察党委（党组）把关制度，由党委（党组）重点从遵守政治纪律和政治规矩，政治敏锐性、政治鉴别力等方面结合平时表现言行，参加党内政治生活等情况，通过填报《考察对象“政治审查”鉴定表》，对其政治表现进行评价鉴定。坚持重点突出、分类了解的谈话方式，针对谈话人与考察对象的不同关系，区分上级领导、同级干部、服务对象等三类人员分别拟定谈话重点，深入了解其综合表现，切实把干部政治表现考准考实。

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