今年来，漳县紧紧围绕全县发展大局，坚持内培外育与激发活力并举，健全完善体制机制，用活用好现有人才，统筹建强人才队伍，为全县经济社会高质量发展提供了人才保障和智力支撑。

一是注重用活用好提效能。深化人才效能建设活动，制定印发了《关于深入开展人才效能建设活动的实施意见》等“1+5”文件。推进农业人才支援基层行动，印发《关于深化拓展“双百四联助三农”活动建立农业专业人才服务脱贫攻坚和乡村振兴长效机制的实施方案》，选派市县64名中级职称及以上农业专业人才深入基层一线开展科技服务。强化东西扶贫协作人才支援，印发《2020年东西部扶贫协作干部人才支援专项工作实施方案》，选派25名中小学校长、14名卫生人才赴长乐跟岗培训，接收20名专技人才来漳对口帮扶，有效借助“外力”推进脱贫攻坚。

二是注重外引内育强队伍。认真落实人才引进预审管理“两管八不管”、用人单位“三个自主”等要求，积极组团“走出去”引进教育卫生急需紧缺人才11人，其中教育系统5人、卫生系统6人。拓宽急需紧缺人才引进范围，制定《2020年漳县事业单位急需紧缺人才引进工作方案》，多渠道多方式发布引才《公告》，全县15个事业单位共计划引才36人，运用互联网“无接触”引才，截止目前组织报名共159人,资格初审合格82人。突出产业骨干人才培养，将人才培养纳入全县教育培训计划范畴，分层分类举办中药材、设施蔬菜种植等特色产业实用技能培训班10期850多人次，做到人才培养与产业发展同步进行、互促共进。

三是注重扶持带动激活力。按照重点人才项目“3333”助推产业扶贫模式，全面完成食用菌人工栽培产业人才培育项目，先后建成集产、教、学、研为一体的食用菌人工栽培示范基地2个共50亩，柔性引进西北农林科技大学等省内外科研院所专家教授5人开展培训12期490人次，培养专业技术人才15人，有效加快全县食用菌产业扶贫进程。加快实施马泉乡特色蔬菜产业人才培养项目，争取到省级资金60万元，努力探索“人才+”项目实施和产业发展模式，制定《马泉乡特色蔬菜产业人才培养项目实施方案》，目前建成特色蔬菜试验示范实训基地1个，开展项目政策宣传300余人次，特色蔬菜产业人才培养正在有序推进。

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