今年以来，新寺镇以“整乡推进”为契机，优班子、强队伍、建机制、抓学习、创品牌，切实发挥好基层组织战斗堡垒作用，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供了有力组织保障。

一是选优配强村“两委”班子。全面落实“四抓两整治”措施，深化推行“一选两聘”模式，公开招聘村文书2名。着力推行“一肩挑”模式，全镇村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到80%。按照村干部职数1：1比例、村党组织书记1：2比例，储备村级后备干部51人，其中回乡大学毕生4名，优秀村组干部11名，致富带头人6名。

二是加强农村党员队伍建设。深入开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，引导62名青年志愿者在疫情防控期间提交了入党申请书，培养积极分子37名。先后开展培训活动2次，开展思想教育2场次。扎实开展党员挂牌上岗、征集“微心愿”等活动，按照“1+1+N”模式，组建脱贫攻坚党员志愿服务队11个，开展志愿服务活动20余次。加强外出流动党员教育管理，实行外出流动党员报告登记制度和支委委员“1+N”结对联系制度，利用甘肃党建、微信群等平台，组织流动党员积极参加组织生活。

三是建立健全党建工作机制。强化农村服务网络，修订完善《村干部值班制度》，实行村干部集中办公和轮流值班制度。优化村级便民服务站服务功能，在10个村设立了“双代为民”窗口，全面推广为民服务全程代理、“一站式”服务等做法，推行首接责任制，开展预约、代理、延时服务，提升服务水平，实现群众办事不出村、少出村，“最多跑一次”，切实做到了办事有人、办事靠谱、服务周到。截至目前，先后为民代办实事1200多件。

四是着力提高党员能力素质。强化农村教育培训，通过线上学习和线下学习相结合、集中学习和个人自学相结合、研讨交流和个人领学相结合的“三结合”方式，组织村干部深入开展政治理论学习，并定期进行知识测试，现场阅卷，现场亮分，对成绩不合格的同志进行批评教育并组织补考，通过培训——考试——补考的方式，着力提升为民办事的能力与素质。截至目前，先后组织开展集中学习9次，召开专题研讨和个人自学成果交流活动3次，班子成员、村书记累计讲党课20场次，举办专题讲座、先进事迹报告会2次，并先后4次进行闭卷知识测试。

五是党建引领发展致富产业。着力打造以村党支部为阵地、以“生态旅游、劳务、果蔬”三个支柱产业为主线、以“支部+”和“双育双富”为载体的工作模式，整合资金、延伸链条，在青瓦寺村推行“支部+合作社+农家乐”发展模式，在桥头村推行“支部+基地+农户”发展模式，在贵清山植物园党支部推行“支部+公司+农户”发展模式，结合农村“三变”改革，组织流转土地贫困户常年在植物园务工，实现“一分土地，三分收益”。全镇村集体经济实现全覆盖，10个村因地制宜规范发展村集体项目，2020年新建良种羊养殖场1个、冷库2个、打印铺1个，全镇各村充分利用当地资源，创新经济增长方式，以行之有效的措施来促进区域产业，形成“一村一品”产业格局。

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