为进一步压实党委（党组）抓基层党建的主体责任，确保党支部建设标准化、“四抓两整治”措施落实和“整乡推进、整县提升”行动等各项工作取得实效，漳县突出精准包抓、注重行动示范、严格督促指导，推动党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度落实落细，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。

一是精准包抓联系，实现党建领域全覆盖。坚持以问题为导向，围绕全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，采取领导带头联系的方式，从农村、社区、国有企业、非公经济组织和社会组织等各个领域，排摸发现工作相对薄弱、问题相对突出的党支部22个，确定13名县级领导班子成员、17名党委（党组）书记包抓联系，注重从点上发现问题，指导面上工作，着力解决实际困难和问题，推动各级领导班子成员结合实际建立联系点，按照每个支部至少确定1名班子成员联系包抓的标准，确定284名班子成员联系包抓315党支部，经常性深入联系点开展调查研究，指导联系点理思路、作规划、定措施，帮助解决联系点存在的重点难点问题，确保支部建设“提档升级”。

二是注重行动示范，突出重点难点补短板。党委（党组）书记和班子成员坚持“五个带头”，定期不定期深入联系点开展包抓工作。带头开展政策宣讲，先后讲授党课510余人次，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头开展调查研究，广泛听取党员、干部、群众的意见建议，及时掌握基层党建工作重点任务落实情况；带头加强工作指导，帮助联系点理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量，带领党员积极开展承诺践诺、志愿服务等活动，参加联系点主题党日活动930余人次；带头协调解决问题，积极协调解决有关部门、单位解决问题490余条，千方百计为基层排忧解难；带头密切联系群众，主动深入基层一线、田间地头、社区楼宇了解社情民意，认真倾听基层呼声，密切党群干群关系，帮助办理实事530余件。

三是严格督促指导，压实工作责任抓落实。坚持把联系点制度落实情况作为党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，每月初通过下发党建工作月提示的方式，督促提醒党委（党组）书记和班子成员主动靠前，指导帮助联系点做好各项工作。制定印发《全县基层党建问责办法》《乡村干部抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴问责办法》，持续压实党委（党组）主体责任，督促党委（党组）书记和班子成员认真履行“第一责任人”和“一岗双责”职责。同时，县委组织部成立督查组，定期开展督查指导，跟踪了解联系点制度落实情况，及时发现问题并督促抓好整改，真正把联系点打造成为示范点，以点带面推动全面提升。

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