为着力解决农村党员管理方式单一、针对性不强、作用发挥不充分等问题，漳县结合农村党员的不同特点，积极探索农村党员管理的新途径，分类施策、分层管理，真正把党员管起来、管到位，让党员在思想上、行动上“永不掉队”。

一是“目标式”管理，推动在职党员履职尽责。严格落实“双管村官”实施办法，推行“双诺”“双评”“双挂钩”机制，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴、党支部建设标准化、“四抓两整治”举措落实、农村产业发展和执行落实各项支农惠农政策等农村工作重点，采取“年初承诺+年终评议”的方式，督促在职党员积极作为，进一步理清思路、靠实责任、细化措施、履行职责、发挥作用，不断激发在职党员干事创业的内在动力。目前，全县900余名村“两委”班子和村干部已全部完成年初承诺，向党员群众承诺年内办理事项2000余件。

二是“定责式”管理，促进无职党员担当作为。各村党组织着重围绕宣传党的路线方针政策、发展农村经济、增加农民收入、倡导文明新风、促进农村稳定等工作，按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设立了理论政策宣传岗、科技推广示范岗、党务监督岗、扶贫帮困岗、社会治安维稳岗、公共设施维护岗等6个岗位，为农村无职党员搭建了发挥作用的平台，让他们亮出身份，带责履岗，公开服务。2019年来，通过“党员认岗、支部定岗、公示明岗”的方式，积极发动1300余名农村无职党员认领岗位，上岗履责，承诺服务，完成承诺事项1500余件，实现了农村无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。

三是“跟踪式”管理，教育流动党员紧跟步伐。针对流动党员难以参与村内工作等难题，为流动党员建立QQ群，鼓励流动党员通过视频会议形式开展在线组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动；村“两委”日常工作通过群发短信、QQ消息等方式及时通知流动党员，逢年过节专门到流动党员家中进行座谈交流，征求意见建议。同时，积极鼓励引导流动党员开展创办一个项目、引进一项技术、提供一条信息、带富一方群众“四个一”活动，倡导争当形象宣传员、致富信息员、招商联络员，鼓励流动党员及经济能人为家乡建设献计献策献力。

四是“帮扶式”管理，引导困难党员提振信心。建立生活困难党员联系帮扶机制，积极整合驻村干部、村干部、致富能手、农民“土专家”等各类优势资源，成立科技服务小组，采取“一对一”“多对一”“一对多”等形式，与困难党员建立帮扶对子600多个，通过讲政策、送技能、找项目等方式，帮助解决生活困难党员实际问题，逐步形成经济互援、精神互勉、生产互助、经验互学、信息互享的长效机制，切实增强生活困难党员脱贫致富、克服困难的信心和勇气。

五是“关怀式”管理，激励年老党员发挥余热。建立健全老党员党内激励关怀机制，采取主动联系、上门走访慰问、座谈交流等形式，向老党员问计询策，听取意见，帮助解决实际困难，鼓励老党员发挥余热，做好传帮带工作，积极参加村务监督。同时，采取“送学上门”的方式，定期向老党员宣传党的理论政策，引导老党员做好农村工作的“宣传员”“议政员”和“调解员”。2020年春节元旦期间，走访慰问老党员300余人，帮助解决生产生活困难469个，征求意见建议800余条。

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