今年来、东泉乡党委严格按照中央及省市县委关于基层党建工作部署要求，确立了“工作规范、干部成长、成绩提升、作风转变”年度工作目标和方向，紧盯基层党建重点工作任务，紧紧围绕“整乡推进、整县提升”、“四抓两整治”、“三引四领一融合”等重点全力推进支部建设标准化工作，注重突出党建促脱贫、驻村帮扶工作队和人才作用发挥，抓实抓细基层党建重点工作任务落地见效。

一是加强学习教育，提升理论水平。健全完善干部学习培训教育体系。制定乡村两级干部、驻村帮扶工作队全年集中学习、集中培训计划，年初制定了个人学习计划，乡党委书记定期对干部的学习笔记进行调阅。同时，加大对村党支部书记、第一书记、党务工作者、驻村干部基层党建业务知识培训力度，每月举办1次基层党建业务知识专题培训，确保对村干部进行全覆盖轮训，提高其基层党建工作和服务群众能力；坚持久久为功，注重开展好党员干部群众的意识形态教育，通过村民知情大会、群众见面会、夜间课堂等讲党课形式不断拓展巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；紧密结合“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织党员干部群众积极参与疫情防控、农村环境整治、春耕备耕、复工复产、劳务输转和产业发展等当前重点工作，引导党员干部群众转变思想、干事创业、提振脱贫致富的精气神，努力形成新时代新气象新作为的浓厚氛围。目前，集中调阅干部学习笔记2次60多人，举办基层党建业务知识专题培训2次25人，党员领导干部、村党支部书记带头讲党课10余次250多人。

二是加强业务指导，提升工作规范。通过每月下发《党建工作月提示》《组织生活月建议稿》等形式，明确每月党建工作重点任务、组织生活主要内容等事项，使各支部抓工作有重点、有方向。指导各支部规范落实“三会一课”，主题党日、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，维护使用好“甘肃党建”信息化平台，切实加强和规范党内政治生活。进一步规范发展党员工作，严格按照发展党员流程，抓好各项流程的规范落实，确保发展党员工作规范。监督指导各村严格落实村党组织议事决策、“四议两公开”工作法、村干部“双述双评”和党务、村务公开制度；指导各村务监督委员会进一步发挥作用，加强对村务、财务的监督。目前，下发《党建工作月提示》《组织生活月建议稿》各3次，成立基层党建工作督导组，深入各村督查指导基层党建工作任务落实情况20多次，针对督查发现问题，下发问题整改函10余份。

三是加强结构优化，提升干部队伍。扎实推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动，年初免除不胜任工作、违规违纪村党支部书记1人。同时，重点抓好致富能人、返乡大中专毕业生、种养殖大户等3名村党组织带头人队伍的培养、培训等工作，逐步优化村党组织带头人队伍。持续加大“一选两聘”“一肩挑”推进力度，鼓励乡无编制干部报考专职村党组织书记比例，努力促进干部在村党支部书记岗位上锻炼成长，加强村级班子建设，着力把一些政治素质高、工作能力强、有责任感、有号召力的党员干部选拔到村党支部书记岗位上，坚决破解韩川村、林泉村村党支部书记“后继乏人”、长期由乡驻村干部担任的问题。以村为单位，按照村党支部书记1:2比例、村干部1:1比例调整优化村干部后备队伍。目前，建立村干部后备库40余人，为建强村党组织带头人队伍储备坚实力量。各支部扎实开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，引导广大农村青年、致富带头人、返乡大中专毕业生、退伍军人、农村实用技术人才等青年人才积极向党组织聚拢，逐步优化党员结构，为培养选拔村党组织书记提供“源头活水”。目前，各村递交入党申请书45人、培养积极分子6名。

四是加强产业建设，提升致富能力。持续加强基层党建示范点建设，在去年创建示范点的基础上，采取制定计划、监督检查、扩大规模、资金投入等方式使韩川村村集体经济、胭脂村党建促脱贫、新东村“三链建设”示范点做大做强产业，发挥示范点效益，辐射带动贫困户就业、增加收入。进一步扩大各村村级集体经济规模，用好用活资源、资金、资产，制定生产销售计划，带动更多贫困户增加收入，努力实现各村村级集体经济收入年内实现2万元以上目标，预计4月底前完成胭脂村级集体经济建设，确保年内胭脂村集体经济收入达到5万元以上。持续抓好黑木耳、高原夏菜、育苗等特色种植，推进产业升级，激励扶持党员群众领办创办农民业合作社、农业协会、小作坊、小商店、农家乐等经济实体，拓宽群众增收致富渠道。年内计划扶持10名党员群众创办农民专业业合作社。同时，加快土司门村村阵地建设进度，4月底前完成土司门村活动场所建设并投入使用，年内完成新东村组织活动场所建设。

五是加强跟踪问效，提升工作效率。相继制定出台《日常干部管理积分制度》《干部帮办实事管理办法》，每周通过召开工作例会、安排本周重点工作任务的方式对干部工作完成情况进行积分，完成工作任务的干部增加积分、没有完成的干部扣除积分，对积分累计多的干部作为推荐提拔、推优选先的重要依据，激发干部工作的积极性和主动性，确保党委、政府各项部署要求落到实处。推动重点工作任务落地见效。完善执行“周安排、月推进、季检查、年总结”工作机制。推动形成党委书记统筹安排指导；党委副书记、党建办主任一线业务指导；党支部书记、第一书记狠抓落实的党建工作责任体系，严格执行责任问责制度，倒逼责任人落实各自责任，把党建责任靠实。建立每季度奖惩制度，在每月督查评比的基础上，按党建重点工作任务完成情况对各党支部进行综合排名，对排名结果进行奖惩，做到用制度管人管事，激发党务工作者的积极性和主动性，提升基层党建工作效率，推动全乡基层党建工作上台阶、提水平。目前，根据干部到岗履职情况、基层党建工作任务完成情况通报批评6人（次），批评教育村党支书记4人（次），有效提升了工作效率。

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