为进一步加强驻村帮扶工作队管理，促进作用发挥，提升帮扶成效，漳县用好三颗“心”，搭建驻村工作“点线面”，助力工作队员“提升”更“提神”。

一是精心指导，筑牢工作“基础点”。制定印发了《漳县贫困村驻村帮扶工作队和第一书记管理实施细则》《关于进一步加强和改进全县驻村帮扶工作队管理的实施办法》，健全完善“周学习、月例会”工作制度，督促乡镇总队长每月组织召开1次工作例会，举办驻村帮扶工作队培训班2期，对256名工作队成员全覆盖进行培训。开设“情景式”课堂，组织驻村帮扶干部深入田间地头，学习“土秀才”“田专家”“农学家”的技术知识和经验方法，提高帮扶工作能力。

二是用心督导，夯实管理“监督线”。严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》和定西市“1+4”驻村帮扶工作队管理办法，完善“周报告、月排名、季调度”工作机制，督促各乡镇严格落实“四个一”管理制度，靠实乡镇党委政府属地管理责任，管好用好驻村帮扶工作队。充分发挥驻村帮扶工作常年督查队作用，先后开展随机暗访督查17次，下发督查通报12期，责令作出书面检查26人次，通报批评27人次，提醒约谈31人次，诫勉谈话11人。

三是真心服务，铺平党群“连心面”。印发了《关于进一步强化驻村帮扶保障工作的通知》，督促派出单位及时兑现各项驻村补助，购买人身意外伤害保险，定期组织驻村帮扶干部进行健康体检。按照“六有、四统一”的要求，督促各乡镇提供吃、住、工作在村必需的工作生活条件，切实解决驻村帮扶干部的后顾之忧。落实谈心谈话制度，采取“一对一”“面对面”的方式定期开展谈心谈话，疏导情绪、解决困难，促进工作队员想干事、多干事、干成事，真正融入脱贫致富、乡村振兴大行列，提升群众满意度。

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