二是报送时限突出“急”。各成员单位采取“定岗+定人+定责+定期”的方式，分别明确1名分管领导和联络员负责干部监督信息收集与报送，按照“谁签字、谁负责”的原则进一步明确报送责任。确定每季度1号为干部监督信息报送日（遇节假日顺延），各成员单位将《漳县干部监督信息互通共享季报表》经单位主要负责人签字并加盖公章后上报县委组织部，年内共收集《季报表》20余份；坚持每季度月末召开一次全县干部监督工作联席会议，传达学习最新干部监督相关政策并通报部分问题线索和处理结果等，确保重要信息第一时间共享。

三是结果运用突出“严”。组织部门定期收集整理、分析汇总成员单位上报或通报的干部监督信息，动态掌握干部政治意识、违规违纪、勤政廉洁等方面情况，将有效信息及时纳入干部监督信息库管理，年内共收集干部违规违纪信息30多条。在干部选拔任用、晋升职级和评优选先等推荐、考察、征求意见、公示关键环节及时分析研判、提出处理意见，防止干部“带病提拔”作为重要依据。        

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