村（社区）“两委”换届工作作为目前新寺镇党委、政府的一项重任，责任重大，意义非凡，镇党委高度重视，密切关注，通过严密布局、统筹谋划，严把换届工作各项要求，以选出好班长、配强好班子、谋出好思路、形成好机制、换出好生态为坚实目标，于12月21日至24日，高标准、高质量完成了全镇10个村及社区党组织换届选举工作。

全镇10个村（社区）严格按照换届流程、时间节点等要求，通过“两推一选”等方式，选举产生新一届村（社区）党支部委员会委员65名，平均年龄40岁，较现任委员平均年龄下降9岁。新一届村党组织书记11人，平均年龄37岁，较上任村党组织书记平均年龄下降4岁，大专以上学历9人，较上任村党组织书记大专以上多3人。真正达到了“一降一升”的要求。为我镇选举出一批政治素质过硬、群众信得过、带头致富和带领致富能力强、文化程度高、身体素质好的年轻党员进入村支委班子。

演奏国歌，拉开序幕。

党员选票投票产生村（社区）新一届党支部委员会委员。

召开换届选举支部委员会第一次会议。

新当选支部委员投票，选举产生支部书记和支部副书记。

组织领导先行，确保换届选举扎实推进。镇党委成立4个研判组，逐村逐步对村（社区）各项情况进行摸底，并召开党委扩大会议逐个逐项进行分析研判，召开党委会议成立村“两委”换届工作领导小组，同时成立10个村（社区）“两委”换届工作指导组，制定印发《新寺镇村（社区）“两委”换届工作方案》，对换届前重点任务、推进措施进行周密部署。

前期部署先行，确保换届选举规范有序。召开村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议以及推进会暨业务培训会，扎实安排部署换届工作，村（社区）进行换届选举工作模拟演练以及村（社区）党组织换届选举民主测评暨党员与群众代表推荐会议，熟悉换届选举工作各项流程。在各村制作宣传横幅，书写宣传标语、发放《一封信》，运用微信公众号、镇村社干部群推送换届宣传素材，广泛宣传村（社区）“两委”换届工作，做到家喻户晓，营造良好的换届工作舆论氛围。

严格纪律先行，确保换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严把村（社区）换届纪律要求，执行村（社区）初步人选考察对象资格联审制度，精准核实村（社区）干部个人信息，全面掌握初步人选考察对象年龄、学历和审查结果，对不符合提名条件的人员及时进行清理，确保换届换出新班子、新作为、新气象。

汗水浇灌田亩，耕耘结出硕果，新一届委员、书记（副书记）的文化程度明显提高、年龄结构更加合理，为实施“十四五”规划和乡村振兴提供了人才基础和组织保障。

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