村“两委”换届工作启动以来，东泉乡认真贯彻落实省、市、县村“两委”换届工作有关文件、会议精神，紧扣时间节点，认真谋划，精心筹备，严格按步骤程序、依法依规开展换届工作，确保每个环节、每个步骤工作无缝衔接、有序推进。

一是组织领导到位。召开党委会专题研究部署村“两委”换届工作，制定了《东泉乡村“两委”换届工作实施方案》、《东泉乡党支部换届“两选一推”实施方案》以及村党支部换届工作推进计划。成立了由乡党委书记担任组长的村“两委”换届工作领导小组。组织召开全乡村“两委”换届工作动员部署暨业务培训会，对换届工作进行全面部署和系统培训。结合东泉实际，成立了由班子成员为组长的工作指导组，切实加强换届工作督促和指导工作。

二是排查整顿到位。乡党委集中分析研判，制作了东泉乡村“两委”换届工作“七个摸清楚”摸底调查表，由党委班子成员带队深入联系村，全面了解村“两委”班子状况和思想动态，村户数、人口和外出务工经商人员等情况，做到底数清，情况明。及时组织专门工作力量，通过召开座谈会和入户走访，对土司门村软弱涣散党组织全面开展“回头看”，全面提升知情度和满意率。坚持先审计再换届的原则，乡财政所收集整理相关村级财务资料，及时报送县经管站，已对村干部进行离任或任期经济责任审计，并将审计结果在全乡范围进行公布，接受党员群众监督。

三是宣传引导到位。全面落实谈心谈话制度，采取乡党委书记和党建办主任与村党支部书记、村主任谈，其他党委班子成员与村“两委”成员谈的方式，对其他村“两委”成员全部进行谈心谈话。在微信公众号发布各类换届工作信息8条、在微信工作群转发换届信息50多次，发放宣传资料1700余份、悬挂横幅标语38条，通过召开“三会一课”、主题党日等组织生活和党员群众代表会议等，全面宣传村“两委”换届的重大意义、政策程序、选人标准和纪律要求等，营造良好的舆论氛围。

四是程序规范到位。对照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和村“两委”换届政策要求，严格人选标准、职数设置、“两委”成员提名等条件，通过深入细致考察，提前做好人选储备。根据《东泉乡村党组织换届工作推进计划》，严格按照时间节点稳步有序推进换届工作。截至目前，通过召开支委会、党员大会、党员群众代表会议、党委会等会议，各村党组织委员会委员候选人初步人选考察名单已确定，并对考察对象任职资格进行了审查。

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