为扎实有序推进村（社区）两委“换届”工作，四族镇认真贯彻落实中央和省市县委部署要求及会议精神，坚持统筹谋划、精心组织、深入摸排整顿、立足选优配强等措施，确保各村（社区）换届工作有条不紊、风清气正。

加强组织领导，统筹谋划推进。按照全县的统一部署，四族镇结合工作实际，成立了由镇党委书记任组长，镇长和镇党委副书记、分管民政工作的副镇长任副组长，其他班子成员、驻村组长及相关专干为成员的村和社区“两委”换届工作领导小组，加强对换届工作的组织领导和工作指导。同时，领导小组下设办公室、指导组、组织考察组、纪律监督组、宣传报道组、应急处置组，具体负责指导全镇村和社区“两委”换届工作，全程进行工作指导。镇党委及时召开村“两委”换届选举工作动员部署会，围绕村“两委”换届工作程序、资格条件、选举方式、纪律要求和组织领导等各阶段工作，根据《四族镇村（社区）“两委”换届工作方案》，对全镇村（社区）“两委”换届工作进行了积极动员和周密部署。三是严格落实镇领导干部包村指导制度，镇党委抽调熟悉村情、有组织能力的干部成立2个换届工作分片指导组，对各村换届选举详尽事宜进行指导把关。

精心组织实施，营造浓厚氛围。召开专题业务培训会议，组织领导班子成员、各村党组织书记、全体镇村干部进行集中学习，系统培训了了换届选举工作的要求、流程和各阶段的工作任务，切实做到政策清、情况明，保证换届工作的每一个步骤依法有序进行，为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。注重宣传引导，营造村“两委”换届工作良好氛围。各村充分利用电子屏、广播、宣传栏、微信等平台，通过张贴标语、悬挂横幅、编制宣传手册、发放一封信等方式，广泛宣传村“两委”换届相关政策，切实提高党员群众政策知晓率，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性。    

深入摸底研判，全面整顿提升。各包村领导对所包抓村组逐个深入调研，与原村“两委”班子成员座谈交流，摸清“两委”班子状况和思想动态，掌握村情民意，初步了解村“两委”成员换届人选情况。镇党委书记分别与9个村党组织书记谈心谈话，包村领导与所包村“两委”成员谈心谈话，引导他们深刻认识换届工作的重大意义，严肃换届纪律，切实强化此次换届工作的使命担当，正确对待进退留转，筑牢换届选举纪律防线。三是坚持先审计再换届，密切配合审计等部门做好村干部任期内各项财务收支和账目清理核算，有效防止村级资产流失。

立足选优配强，严格规范程序。严格选人标准，注重突出“双好双强”选人标准，落实村“两委”人选资格联审机制，严把换届质量关，力求选出结构合理、队伍精干、群众公认的村“两委”班子。严把时间节点，将换届程序步骤细化分解为前期准备、请示沟通、确定人选、会议选举、后续工作等5个阶段，制作换届流程图、时间安排表，进一步明确了换届工作各个环节的重点任务和时间要求。各村（社区）制定换届工作推进计划，严格全流程管理，做到时间到天、任务到人。换届领导小组办公室实施日提醒报告、周总结通报等工作制度，确保村“两委”换届工作每个环节、每个步骤无缝衔接，真正做到了“两委”换届工作扎实有序推进。

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