定西市认真贯彻落实中央和省、市党校工作会议精神，充分发挥党校（行政院校）党性教育主阵地和干部教育培训主渠道作用，深入推进落实县级党校（行政学院）分类建设计划，持续提升各级党校（行政院校）教学科研实力和办学治校水平。

坚持党委领导，不断提升各级党校硬条件、软实力。坚持把办好管好建好党校作为履行党建工作责任制的重要内容，定期召开会议专题研究党校工作，积极筹措资金改善党校基础设施和办学条件，全市党校软硬件水平得到较大提高。近两年，市、县先后投入资金1.5亿多元，重点用于党校教学、办公、住宿及配套设施等硬件建设；总投资1.65亿的市委党校新校址于2016年破土动工，预计2021年投入使用，新校址占地98亩，建筑面积2.67万平方米。在加强校区建设的同时，积极挖掘和培育新的培训基地和现场教学点69个，通渭榜罗会议纪念馆被列为中国延安干部学院现场体验教学点和第三批全省党员干部党性教育实践教学基地。注重专兼职师资队伍建设，全市党校系统累计引进20名全日制硕士研究生，有19名专职教师取得了在职研究生学历；分级建立兼职教师师资库，储备兼职教师302人；每年举办骨干师资赴外培训班、三年培训150人次。

聚焦主责主业，持续推动党的理论进课堂、入头脑。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》精神，把党校姓党作为党校办学治校的灵魂，贯穿于各项工作全过程。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校培训班次的“首课”“必修课”，近三年举办系列轮训班、研讨班、专题班294期、培训3.8万人次，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主的政治理论和党性教育课程达到总课时的76.6%。推进教学科研一体化，充分发挥党校“智库”作用，组织教师围绕党的最新理论成果和党委、政府中心工作积极开展科研活动，全市党校系统教研人员出版专著7部，发表论文269篇。采取集体备课、集中审课、学员评课等方式，教育引导党校教职工严格遵守政治纪律，真正使课堂讲台成为传播党的声音、宣传党的理论、讲授党的政策的平台。

突出探索创新，着力增强教育培训针对性、实效性。着眼于增强干部教育培训时代性、针对性和有效性，贯彻以需求为导向的课程生成机制，在下发培训通知时一并发放《学习需求调查表》，根据学员反馈需求有针对性地安排授课内容，变“要我学”为“我要学”。在授课过程中灵活设置案例式、访谈式、研讨互动式、体验模拟式、拓展训练式、现场实践式、菜单选学式等多种教学方式，开发了9个模块80多个菜单式选学专题，先后开展电视访谈式教学20多场次、研讨互动式教学180多场次、拓展训练式教学500多人次、现场实践式教学21000多人次、菜单选学式教学1200多人次，有效推动培训方式由“单一型”向“多元化”转变。注重加强教学质量和学习成效双向评估反馈，推行“教学评估问卷”和“学员考核登记表”制度，由学员对教师授课提出意见建议、教师为学员考核打分，共促提高教学质量和学习成效，实现了教学相长、互促共进的目的。

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