漳县着力开创“四大课堂”，打造一支“心静、眼宽、脑动、行正”的组工干部队伍。

一是打造“红色课堂”。积极推行每月主题党日制度，组织开展“重温入党誓词、不忘入党初心”主题党日活动，将学习《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，将党性教育融入进组工干部的日常教育中，教育引导组工干部树立“四个意识”。依托县内丰富的红色资源，组织部机关全体党员干部先后2次赴中央西北局盐井会议纪念馆基参观学习，缅怀革命先烈，继承革命光荣传统、补足精神之“钙”，塑造组工干部的高尚人格。

二是打造“组工课堂”。部机关坚持传帮带机制，部领导带头示范帮带，通过言传、手帮、身教的形式，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位，全面提升机关干部的整体素质和能力。开展“每月读一本好书，每季一次研讨交流”活动，坚持每周1次集中业务辅导学习制度，以部机关股室轮流授课的方式，全面系统讲解干部工作、基层党建和党支部标准化建设方面的政策规定和工作要求，以内部交流的方式，开展学习研讨，提升业务工作本领，锻造组工干部的优秀品质。

三是打造“纪律课堂”。健全部务会议事决策制度，加强权力运行的制约和监督。按照《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》有关规定，以严的标准、严的程序、严的纪律抓好基层干部选拔任用及基层组织工作。及时将党风廉政建设有关文件材料采取股室传阅、例会学习、个人自学的方式，让组工干部常学常新，时刻保持清醒头脑、警钟长鸣。截至目前，共组织学习党风廉政建设相关文件和领导讲话16次。结合党支部“主题党日”活动，分批次组织部机关党员干部参观漳县警示教育基地和县检察院廉政教育基地，观看警示教育专题片，进一步夯实党员干部廉洁从政的思想基础，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

四是打造“网络课堂”。利用“漳县党建网”、“漳县组工”微信群等平台发布工作动态、活动简讯、学习资料等，每天按时更新，营造良好的学习氛围，激发组工干部参与学习和教育实践活动的热情。依托甘肃省公务员网络培训和脱贫攻坚网络培训系统，组织全体党员干部开展网络培训学习。积极搭建新型学习“平台”，建立了组工干部QQ交流群和微信交流群，专人负责，每天组织推送相关政策理论、时政要闻、业务知识，充分利用组工干部碎片化时间，提高学习效率。 

上篇：

下篇：