大草滩镇党委把村“两委”换届工作作为夯实农村基层组织基础、激发村党组织活力、完善村民自治机制的重要契机，严格按照“三个三”工作举措，确保换出好班子、换出好风气、换出好思路，为乡村振兴提供组织保障。

一是坚持“三个先行”，夯实换届基础。学习宣传先行，营造浓厚氛围。组织各村支部认真学习上级关于村“两委”换届政策规定和会议精神，确保准确把握时间节点和工作流程。先后在各村悬挂宣传横幅33条，微信群推送信息近30条，营造良好舆论氛围。分析研判先行，明确人员结构。严格对标换届政策规定、选人标准等，按照“七个摸清”的要求，对现有村“两委”班子成员年龄、知识层次、思想动态、公信力等进行分析研判。谈心谈话先行，理顺干部心气。由镇党委书记、副书记逐一对全镇村“两委”班子成员开展谈心谈话，掌握村干部个人思想动态，形成“在岗1分钟、干好60秒”的良好思想氛围。

二是摸清“三个底数”，掌握人员结构。摸清工作状态。镇党委先后2次召开党委会议，全面分析当前村“两委”班子运行情况，准确把握换届工作提名要求和选人标准，注重把主动担当、积极作为、群众公论好、想干事、能干事的后备干部用起来。摸清年龄学历。按照这次换届对村党组织书记、副书记的年龄学历要求，全面分析现有村级班子带头人队伍结构。同时，坚持“一升一降”原则，选优配强村党组织带头人队伍，重点把年龄轻、学历高的优秀人才用起来。摸清社情民意。领导班子成员带头深入村社开展调研，注重听取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任村班子的综合评价，广泛听取意见建议，了解掌握群众期盼，切实把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员选进村（社区）“两委”班子。

三是严把“三道关口”，提升人选质量。严把“排查关”。镇党委认真履行主体责任，由班子成员组成指导组，深入各村，全面摸清影响换届选举的不利因素，确保对每个村的选情形势都有较为清晰精准的预判。严把“舆论关”。广泛运用微信、抖音、快手等网络新兴媒体平台，密切关注网络舆情，及时搜集相关信息，对媒体反映的问题，由镇党建办牵头，及时调查、认真核实、妥善处置，防止恶意炒作，确保换届选举期间舆论环境健康向上。严把“考评关”。镇党委组织开展任期考评，通过述职测评、个别谈话、查阅资料等方式，详细了解各村“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况，为精准做好“两推一选”工作奠定基础，确保推荐的人选质量过关。

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