漳县牢固树立围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫的理念,切实把党建优势转化为扶贫优势,把党建资源转化为扶贫资源,把党建成果转化为扶贫成果,不断夯实基础、激发活动、推动工作。

一是夯实基础，建强“三支队伍”。先后两批选聘100多名基层工作经验丰富、综合素质好、热爱农村工作的项目人员专职担任村党组织书记；利用部门项目资源优势,选派68名科级领导干部到所联系的贫困村、软弱涣散村担任第一书记；针对贫困因素、程度等现状，选派具有相应专业知识、专业技能的200名县直单位领导干部担任贫困村驻村帮扶工作队长和队员，抓党建、推扶贫、促发展。

二是激发活力，完善“三个机制”。完善责任督查机制,成立了党建工作督查组，先后19个党工委和21县直单位党建责任清单落实情况进行督查，下发整改通知书，靠实了责任。完善干部考核评价机制，年初全县所有村干部向乡村两级做出承诺，年终分别向乡党委和党员群众代表述职，接受评议，承诺完成率97%，群众满意率90%以上；修订完善《漳县驻村帮扶工作队管理考核实施办法》，围绕班子建设、产业发展、帮扶力度开展了年度考核工作。完善工作保障机制，对帮扶队食宿条件、经费保障、补助落实等方面进行了督查，在职级晋升和专业技术职务评聘同等条件下优先推荐选派干部。

三是推动工作，狠抓“三项举措”。创新基层党组织设置形式，成立了“支部+合作社、协会、电商”等推进精准扶贫模式52个，引领带动党员群众1.5万多人。实行工作日集中办公、轮流值班和坐班服务制度，全县921名乡村两级干部积极入户走访，了解群众收支情况、致贫原因、脱贫措施、致富需求等信息，完善了精准扶贫大数据管理平台。“四张清单”促工作落实，建立了责任、任务、问题、实事四张清单，对责任细化分解、对任务详细罗列、对问题限期整改，对实事全面承诺。

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